【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の人・組織領域の課題を、Visionalのサービス（ビズリーチ、ビズリーチキャンパス、ハーモス）に新規機能を導入することで、どのように解決するかという内容。1日目に、どのサービスに取り組むか投票で決める。　【ワークの具体的な手順】本質的課題解決のためのフレームワーク、日...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に参考書などで対策をするなどはしなかった。他の企業での受験は練習になると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のインターンだったため、あらかじめ顧客の状況や求めているものを明らかにして、その人が今欲しいもの、アルソックの商品に留まらず今求めているものを何か考えて提供する練習みたいなものでした。最後に発表がありました。　【ワークの具体的な手順】商品を決めて決まったら紙に書く　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、3Dモデリングソフトを用いた部品設計に加え、作業効率を高める治具の構想設計を行いました。また、ロボットアームの操作体験を通じて、プログラムによる動作制御や安全性の重要性を学びました。設計から現場での活用までを意識し、製造工程の理解を深める貴重な経験とな...

【自己PRを教えてください。300字以内】私の強みは「周りを巻き込んで新しいことに挑戦できること」です。サークルが初めて学園祭に模擬店を出す際、最初は私自身が模擬店をやりたいと思っていたのですが、一人では実現が難しいと感じ、行動を起こしました。具体的には、サークルメンバーに協力を呼びかけ、サークル長には出店のメリットを説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】skyの今までの歴史について学びながら過去に起きた出来事などを順に自分たちのグループの決断が実際に会社が行った決断とあっているか確かめるワークと社内のシステムについて理解するためのワークと2つのグループワークが用意されていた。　【ワークの具体的な手順】社員がグループワークの...

【承諾/辞退理由の詳細】ライバルの質が高すぎることもあり、埋もれるならもう少し身の丈にあった企業に行こうと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン、起業

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの5.6年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、時間になった際に順番にもう一つの面接ブースに案内され面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 そこから気になった学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれを始めた？ 大変だってことは？ 強み...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらず、会議室に呼ばれその後チームごとに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は口外できないが、Google内での新規事業を考える内容だった。　【GDの手順】全体説明、前提確認、現状分析、課題出し、発散収束の後最後に簡単な発表の時間があり、基本的な流れと変わらな...

【目標達成、課題解決のために自分なりに考え周囲を巻き込んだ経験。】大学の研究プロジェクトで、予測モデルの精度が目標の90%に達しないという課題に直面しました。チーム内では既存手法の微調整を主張する声が多数でしたが、私はデータ収集プロセス自体に根本的な問題があると仮説を立てました。 具体的には、利用可能なオープンソースデー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上経っているかなり上の立場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 そこから気になったことの深掘り 大変だったことは？ なぜ始めたの？ なんでその選択に至ったの？ 今戻れるならどう改善させる？ 後悔してることある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層・超富裕層の新たなニーズを読み取り三井住友銀行でなければ提供できない価値を創造できる施策を考えるという内容でした。基本的には初日の午前中はチームビルディングで午後から最終日の遅午後までワーク、その後発表という流れでした。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング（初...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（100字×3）】（1）高校まで続けた◯◯経験を活かし、中学生の時に所属していたクラブチームで学生コーチを務めていること。特に中学1年生のチームを指導しており、練習補助から試合の采配を振ることもあります。 （2）高校◯◯です。◯◯県の◯◯◯◯高等学校の◯◯◯◯部として3年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール職部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強み・弱み ・それが発揮された事例 ・なぜリテールがいいのか ・そこに至った背景やき...

【試験科目】言語・計数 （うろ覚えです）　【各科目の問題数と制限時間】言語17分 計数17分 （うろ覚えです）　【対策方法】基本的には、参考書で対策を行っていれば問題ないと考えられる。

【コンピュータリテラシ】Python：卒業研究で使用 HTML,CSS,JavaScript：動的なWebサイト作成時に使用 Vue.js,Java：インターン時に使用　【現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリケーションエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】■1分自己紹介 大学での研究、学生時代に力を入れたことの伏線を張りつつ、自己紹介した。 ■学生時代に力を入れたことの深堀 ■志望動機 なぜSler→なぜNRI→なぜアプリケーションエ...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】テストセンターに慣れるため、志望度の低い企業を何社か受けて対策しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】駅ビル7階に新規出店する店舗を、与えられたデータをもとに選定する。　【GDの手順】参加者全員で前提条件と与件の確認 評価軸（ニーズ適合度・差別化・収益性）を整理 各店舗案の比較とボトルネックの特定 採用する案の選定および理由の言語化 全体の結論と補足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署が実際に担当しているクライアント課題を題材に、課題整理・ヒアリング設計・施策検討・提案資料作成までを一気通貫で行いました。学生は5名程度のチームで編成され、2〜4日目に業務に従事します。2日目にクライアント企業へのヒアリング、4日目にクライアント向けの提案発表を実施...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何度も繰り返して、見たことのない問題がないぐらいまでやり込む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と職種説明を受けた後、既存のサービス（ウェブページ）に対して、架空のお客様から受けた要望をもとに、改善案をグループで話し合う。最後に簡単な発表時間があり、社員の方からフィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→FB　【インターンの...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】貴社が大切にする「お客様視点」を体感しながら、実際の声を起点に課題を抽出し、解決に導くプロセスを学びたい。私は現在、健康食品の電話営業のアルバイトを行っている。お客様との会話を通じて潜在的な課題を汲み取り、商品を通した解決策を提案する中で、相手の立場を重視した思考...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→テーマ発表→議論→フィードバック　【GDのテーマ・お題】具体的なテーマは伏せるが、「社会課題をITの力で解決せよ」という課題。　【GDの手順】テーマが比較的複雑で、読み込む時間が設けられていた。議論形式は一般的なGDで、最後に発表がある。発表者は社員FBの際に褒められていた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な玉手箱のため、誰しも解いたことがあると思う。メジャーなwebテストのため特に対策はしなかった。