【力を入れたこと（100字）を3つ】・接客業の現場で、複数の部門と連携しながら業務の効率化に取り組んだ。進行に関わる調整を主導し、スケジュールの乱れを大幅に減少させるなど、運営の質向上に貢献した。 ・語学力の向上を目指し、一定のスコアを目標に計画的な学習を継続。結果として、高い語学資格を取得し、多様な人々とスムーズにコミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査に関わる実際の業務の一部を体験した。具体的には社内の部署からの相談に監査部として期日までに回答を出すというワークであった。そのため、回答を出すために相談内容を正確に理解した上で、何が問題であるかを説明する必要があった。　【ワークの具体的な手順】前提となる知識の解説があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の経験（部活、留学） きっかけ 学生時代に力を入れたこと その深掘り なぜそのスポーツ どんな目標掲げてる 規模感 成果 就活どんな企業見てるか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なものであった。特に目立った対策の必要はないように感じる。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】・約30名が所属する◯◯部を主将として再建したことだ。学年の壁を無くすための施策を導入し、部員同士が互いに干渉し合える環境を作ることで全体の底上げを図り、創部以来初の◯◯へと導いた。 ・◯◯でのアルバイトに打ち込んだことだ。オペ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて『富裕層に対する新規提案』を考えた。前半は銀行業務の説明や現場社員の座談会などインプットメインで進んでいった。そして、最終日には役員を呼んでのプレゼンテーションが行われた。そして優勝班が決められた。　【ワークの具体的な手順】特に決まった手順はなし　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか 中学校はどんな時代だったか 高校はどんな時代だったか 大学生で今までで一番誇れる経験は？ 人生最大の挫折は何？ 面談で印象に残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して 規模感を教えて 高校では何をしていたのか？ なぜやろうと思ったのか 具体的な内容 就活の志望業界の変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続し開始、終了後退室　【質問内容】今までで一番頑張ったこと？ なぜできたのか？ 興味を持って取り組んだこと これまでの就活の流れは？ 最初どんな業界見ていた？ それがどう変わったのか？ なぜ金融を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...

【質問内容】全般的な質問 新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード 中で働かれているからこそ思うSMBCの強み 前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？ どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？ 入社前に勉強しておいた方がいいこと ・1日...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず渡していた資料をもとに研究概要を話す。 私は学部生だったのであまり研究も進んでいなかったので複雑な質問はされなかった。話したこととしては研究概要、なぜそのテーマを選んだか、社会意義性、現...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は技術営業として、お客様に寄り添い、技術とコミュニケーションを繋ぐことで、新たな価値を創造したいです。販売工事、アフターサービス、ソリューション提案のあらゆる場面で、私の強みである課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の方二人。空調営業本部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【質問内容】研究したいテーマについて がくちかの話 バイトの話　どのくらい働いているか　その中での立場　嫌なことがあったときの対処法 サークルに入った理由　頻度、規模 ダイ...

【試験科目】算数国語　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　合わせて35分　【対策方法】SPIの参考書を解いた。それ以外は計算を早く行えるようにした。テストセンター形式だったので出来がいい結果になるまでいろいろな企業を受けた。

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】私が貴社でエンジニアとして実現したいのは、EdTechを通じてすべての子どもたちが自分らしく学べる社会の実現で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、志望度 ・企業の志望理由 ・法人営業の志望理由 ・どのような業務に携わりたいか ・キャリアプラン ・自身の強み・弱み ・逆...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（25分）、計数40問（35分）、英語24問（10分）　【対策方法】青本を解いたり、他の企業で実践経験を積んだりした。英語はかなり時間勝負になるため、スピードに気をつけた。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】多方面の事業でデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業課題の解決を通じて人々の生活を豊かにしたい。近年デジタル化が進み、IT技術を駆使した効率化や価値創出が求められている。その中で貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・逆質問 現場社員が面接官だったため、若干面接慣れしていない印象を受けた。テンプレのような質問が多かったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（かなり深掘られる） ・どんな人だと言われることが多いか ・逆質問 一次面接と同様に、学生時代に力を入れたことの深掘りがメ...

【コースで実現したいこと（400文字以下）】企業のDX を通信インフラから支え、5G／IoT／クラウドを組み合わせた「つながるサービス」を共創したいと考えています。KDDI は固定・移動体を一社で保有し、パートナー企業と協働して価値を創出できる唯一の通信キャリアです。この環境で私は、課題を構造化し関係者を巻き込んで推進する...

【説明会の具体的な内容】・NRIの基本情報や強み ・採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで落ち着いている人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の方のお話を聞き、働くイメージが持てた。　【このイベントを通しての感想】社員な方が丁寧にお話をしてくださって参加して良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画室の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自身の長所と短所 短所に対しての対策は何かしているのか 周りを巻き込んだ経験 志望動機 なぜハウスメーカー なぜウチなのか 他にどんな企業を受けている...