職種別の選考対策
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26年卒 総合職(ガバナンスコース)
総合職(ガバナンスコース)
No.446009 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(ガバナンスコース)
総合職(ガバナンスコース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024/08 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6〜7名、2チームにつきメンター1名 |
| 参加学生数 | 全体で60名ほど |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
監査に関わる実際の業務の一部を体験した。具体的には社内の部署からの相談に監査部として期日までに回答を出すというワークであった。そのため、回答を出すために相談内容を正確に理解した上で、何が問題であるかを説明する必要があった。
ワークの具体的な手順
前提となる知識の解説があったのち、ワークに取り掛かる。時間内にグループで回答を作成し、4グループ内で発表を行う。最後に4グループの中での優勝グループが表彰される。
インターンの感想・注意した点
監査に馴染みのないメンバーが多い中で、議論が止まらないように努めた。私の所属したグループには監査に強い関心のあるメンバーがいたが、そのほかのメンバーは課題の難しさにつまづいているようだった。そのため、グループとして全員が理解をした上でワークを進めるように努めた。結果として、メンバーの理解が深ま...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加後に現場社員との面談が設定される。そこでの評価が本選考に影響する。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク時間はかなり長く、同じグループの参加者とは関わる時間が長い。またメンターは2グループに1人ついており、困った際に声をかけて相談をするシステムである。また体験型ワークの後には座談会があり、当日参加されていた社員の方々の中から興味のある経歴の方の話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクであり、ミスは許されない厳しい雰囲気。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい雰囲気はあるが、もちろん人による。業務に関してはガバナンスコースが想定する業務が複雑で理解しきれなかった。
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