【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【GDのテーマ・お題】新しく教科を作るとしたら何にするか。　【GDの手順】・最初に制限時間の説明 ・ファシリテーター、書記、タイムキーパーの3つの役割を決める ・GD開始 ・話しあった内容について簡潔に発表　【プレゼン時間の有無】話しあった内容について簡潔に発...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（20分）、非言語：約30問（20分）　【対策方法】参考書などは使わず、他の企業で何度か問題を解いて、傾向を掴んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に5人程度のチームに分かれます。その後、3回程、課題解決型グループワークを行います。それぞれ、時間制限があり、挙手制でプレゼン発表があります。このプレゼンに関しては評価されないと思います。5日間全て参加することがもとめられます。　【ワークの具体的な手順】5人程度のチーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はロボットの配線や、ロボットにタイヤを取らせるためのプログラミングを組むワークを行った。2日目はドローン事故防止用のレーザー設計を行い、AIチャットを用いながら取引先と調整を行うところの体験などを行った。　【ワークの具体的な手順】どちらも5,6人程度のグループワークで...

【現在の研究内容について】○○理論を応用した○○の解析というテーマで、「○○モデル」を用いて、○○○○を考慮した○○のモデル化を試み、確率論を用いた理論的な解析およびPythonによるシミュレーション評価を行っている。解析により、従来研究とは異なるアプローチによる簡単な○○の導出を行うことができた。また、シミュレーション評...

【説明会の具体的な内容】川重の解決したい社会課題およびそれに関連した製品について 募集職種について(職種や仕事内容の説明) 海外展開について 社内制度について 選考について 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】船舶や鉄道車両などを製造している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の製...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系としてエリート社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クールでロジカルな雰囲気があり、慎重なイメージ　【このイベントを通しての感想】短時間で業界研究をすることができました。

【興味のある職種】1番：システム開発設計 2番：ソフトウェア開発設計 3番：機械開発設計　【興味のある職種について選択した理由をご記入してください（200）】ITを用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになりたいと考えているからだ。私は研究活動で、機械学習を用いてロボットの作業の自動化を図った経験から、業務効率化や...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：川崎重工について、理念などを知るための動画の視聴と目標決定 二日目：簡略化された課題への挑戦と発表 三日目：簡略化された課題への挑戦と発表 四日目：簡略化された課題への挑戦と発表 五日目：設定した目標への達成度...

【質問内容】硬い雰囲気の訪問ではなく、人事権などがないと明言されたうえで行われた。 大学の様子などの雑談から始まり、面接的な質問は特になく現在の業務内容や残業時間、勤務地や福利厚生など様々な面について会話ベースに語っていただけた。　【注意した点・感想】こちらの企業理解を深めさせていただける機会であったため、こちらで相手を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明） 技術系社員2人（部門長）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・研究内容、進め方、考え方、つまった経験、その時にどうするか →理論的に考えて進めていることを実際の状況を交えて説明した ・学生時代に力を入れたことの深堀（時期...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で働くことを希望していたため、神戸～姫路の間にほとんどの機能が存在している本企業の内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわかりませんが、関西圏の大学が多いように感じまし...

【研究テーマ】歩行リハビリテーションに用いられている免荷装置は直進に対する効果が主で、方向転換や立ち上がりに対する効果が見られにくいという課題がある。◯◯ことでこの課題の改善を目指している。　【研究以外で一番力を入れて取り組んできたこと】個別指導塾でのアルバイトである。私の教室は中学受験を主としており、難しい問題は発想が重...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つ挙げよ　【GDの手順】・顔合わせ、役割決め ・リーダーの定義決め（今回は川崎重工のプロジェクトマネージャー） ・3要素のもととなるアイデアだし ・3要素の肉付けとなるアイデアだし ・まとめ&発表　【プレゼン時間の有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の確認→入室→面接実施→終了　【質問内容】簡単な雑談 ITの志望理由 金融を選んだ理由 御社を選んだ理由 志望動機の深掘り 挫折経験 誰かと衝突した経験 ESに書いた「弱み」の深掘り 他社の選考状況 ...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人柄がよいということが決め手になった。給与水準も悪くはないし、福利厚生も良い方だと思う。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】交流がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは他者のニーズに気づく推察力だ。その強みは現在アルバイトをしている飲食店で発揮された。私の所属する飲食店では、混雑時の料理提供に15分以上かかることがあり、15分以内に提供するという目標を設定した。私が担当していたホールではキッチンから出された料理をいかに早くお客様に提供するかが課題で...

【経緯】最終面接前に、疑問を解消するため、現場社員との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし時間になったら開始。　【質問内容】向こうからは、面談の最後に、現在の就職活動の状況を聞かれた。具体的な社名も答えた。また、もし御社に内定をもらった場合、内定をもらっている他の会社と迷うの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスして時間になったら開始　【質問内容】大学で学んだこと 専攻している学問を選んだ理由 チームで取り組んだ経験（なぜ達成できた、なぜメンバーを変えられたなどの深掘りあり） 仲間とぶつかった経験 志望動機...

【試験科目】CABに似た内容　【各科目の問題数と制限時間】法則や暗号、命令など　【対策方法】CABの参考書に目を通したり、インターネットで解き方のコツを検索したりする。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を知っていましたが、特にイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼と安定の象徴　【このイベントを通しての感想】live形式でリラックスして説明を受けることができました。

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明 インターンシップに関する説明 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】仕事体験に参加するには、このイベントには参加必須である。終始堅苦しく、古臭い社風・雰囲気を受けたため、仕...

【説明会の具体的な内容】会社概要、キャリアモデル、働き方、パネルディスカッション、選考案内、任意座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系ITというところでお堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方が柔軟で、服装自由など、柔らかい風土があるのだなと感じた。　【このイベン...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください】古着屋アパレルのアルバイトで、在庫管理の最適化を実現した経験だ。店舗では仕入れ基準が曖昧で、人気商品の品切れや売れ残りが頻発し、売上機会の損失が課題だった。そこで、過去の販売データを分析し、商品の回転率を可視化する管理表を作成。さらに、スタッフ間の...

【自己PRを記載してください。（500字）】私には、2つの強みがある。1つ目は「好奇心旺盛に新しい物事にチャレンジできること」だ。未経験から◯◯取得に取り組んだ。参考書でのインプット、分野別過去問でのアウトプットを繰り返し、毎日欠かすことなく学習に励んだ。この結果、上位◯◯%である総合評価点◯◯点を取得し、一発合格すること...