26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.423507 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬、下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 有名私立大学、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に5人程度のチームに分かれます。その後、3回程、課題解決型グループワークを行います。それぞれ、時間制限があり、挙手制でプレゼン発表があります。このプレゼンに関しては評価されないと思います。5日間全て参加することがもとめられます。
ワークの具体的な手順
5人程度のチームに分かれた後、3回程、課題解決型グループワークを行います。それぞれ、時間制限があり、挙手制でプレゼン発表があります。
インターンの感想・注意した点
事業内容の説明や、実例を用いた複数のグループワークを通じて、貴社が「次代の起点」を創出する企業であることを理解しました。また、貴社の技術者には、技術の深化と統合において次代を創造し続ける強い意志が求められることを学びました。各回で自身の成長を記録することにより、インターンシップの内容を振り返り...
懇親会の有無と選考への影響
5日間参加すると早期選考に招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で積極的に意見を交わし、協力しながら課題に取り組みました。社員の方々に積極的に質問や相談を行い、実務に関する理解を深めました。特に、業務の進め方や求められるスキルについてのアドバイスが貴重でした。社員の方々の働き方や考え方に触れることで、企業文化や職場の雰囲気を肌で感...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
貴社は、船舶、車両、航空宇宙、エネルギー・環境プラント、モーターサイクル、精密機械など、多岐にわたる分野で事業を展開する総合重工業メーカーというイメージがありました。また、長年の歴史と豊富な経験に裏打ちされた高度な技術力を有する企業というイメージがありました。さらに、近年では環境負荷低減技術の...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
貴社は「次代の起点」をつくる企業であり、貴社の技術者は、妥協点を探す・諦めるのではなく、最高系・最高基準を目指して挑戦を繰り返す仕事のプロセスを大切にしており、技術深化/技術統合において次代を創り続ける意志があるイメージがあります。さらに幅広いアセット、最先端の技術をふんだんに使って不可能を可...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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