【チームで取り組んだ経験を教えてください。】高校生のときに○○部を創設することに挑戦した。中学生の頃から○○に興味があり、高校では○○に取り組みたいと考えていた。しかしながら、私の高校には○○部がなかったため、新しく設立しようと思い立った。周りに○○をやりたいと思っている人はあまり多くはなかったため、友人や知り合いを勧誘す...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。（400字以内）】私は「何事も成果に導ける人間」である。◯◯委員会の活動において、◯◯業務の責任者を務めた経験がある。私の所属する団体は所...

【中高で力を入れたこと】私は○○部の創設に力を入れた。私の高校に○○部はなかったので、行動を起こした。最終的には、部員を15名集めて担任の先生に顧問をして頂き、○○部を創設することができた。　【志望理由】貴社の強みと業務のやりがいを体感できると思うからだ。個別指導塾でのアルバイト経験から、信頼関係を築いて他者のニーズに応じ...

【自己PRを記載してください。(500文字以下)】私の強みは、「途中で投げ出さず、最後までやり遂げる力」である。この強みは、高校時代の陸上部での経験で発揮された。私は運動経験はあるが、陸上は初心者で、〇〇を専門としていた。周りは経験者ばかりで、中には関東大会の出場者もいた。入部当初はついていくのに精一杯で、何度練習してもタ...

【現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。※研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を詳しく記入してください。（300文字以下）】大学で情報システム学を専攻し、研究室に所属しています。 情報システムの要件定義・設計に関する授業を履修し、情報システム学に関する学びを深めています。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、証券の基礎知識とゲーム形式での業務体験を行った。2、3日目は社員さんが架空の一族の顧客となり、私たちが与えられた資料をもとに金融商品の営業をするという形で、ポイントを競った。4日目は座談会だった。　【ワークの具体的な手順】初日はオリジナルのRPGみたいなものにWE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから入室　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 、 志望動機、どうすれば証券を日本で浸透させられるか？ ■回答 ガクチカはいつも通りのものを用意した。志望動機は、MUFGのグループ力...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】特に参考書は用いていないが、他社の選考で経験を積むことによって対策した。

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】企業や個人の成長や課題解決に貢献し、日本経済の国際競争力を取り戻す一助となる、という将来像を貴社で叶えられると考えるためである。私は、日本の経済成長には企業だけでなく個人の資産を増やし、経済活動を活発化させる必要があると考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6人に分かれ、ある和菓子会社に対して、企業年金の制度改善を含めた経営再建に向けてのコンサルティング提案を行った。グループワーク後には発表も行い、社員からのフィードバックを受けることができた、　【ワークの具体的な手順】資料確認→社員へのヒアリング→課題特定→解決...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】飲食店経営での売上向上だ。売上が伸び悩む原因を粘り強く調査し、朝の時間帯の売上が低いことが判明したため、朝の時間帯の売上20％増加を目標にした。課題は、メニューの少なさと外国人観光客の集客不足であると考えた。そこで、自家製商品の朝食セットの販売と近隣ホテルに広報物を設置す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書で一周し、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

【説明会の具体的な内容】事業説明 社長のお話 募集説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暖かい人が多い ノルマなどが厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が優しく、雰囲気がいい。 社員がアコムのことが好きなのが伝わった。 チームでの活動が多く協力する企業。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の自動車会社について、情報シートが事前に配られていて、それらの情報を駆使して、その企業が本当に求めているニーズを分析し、最終的に発表するワーク。如何にプロダクトアウトにならずに、ニーズに基づいたソリューション提案ができるかがカギになる。　【ワークの具体的な手順】課題...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格 　【対策方法】参考書やちまたにあふれているネット上の問題などに早めから取り組むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】自己紹介 大学学部の理由サークルとかは なぜ◯◯を始めたの？ チームを巻き込んでやった経験は？ その経験において、一番大事だったこと 人生の挫折経験 モチベーションの源泉 ど...

【小学校・どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。100】毎日友人と遊んでいて、◯◯や◯◯で体を動かし続けていた。漢検や英検などの短期的な目標を立てて勉強。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。100】◯◯に取り組んだ。毎日練習後に、自主練を行い、他の選手に追いつけるように努力した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機ビルソリューションズのビジネスモデル・キャンパスをグループごとに作成（30分ほど）し、発表する。具体的にビジネスモデルは顧客、考える価値、チャネル、顧客との関係、キー活動、キーリーソース、キーパートナー、収入、コストの観点から考える。　【ワークの具体的な手順】三菱電...

【説明会の具体的な内容】会社の行っている事業の解説と社員との座談会。解説の方では社長自らが壇上に立ち、社の精神や就活生に求める心構えなどを話してくださった。座談会では社員の方々が会社の良いところや特徴を教えてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融として顧客に対する金銭取引が主なイメージだった...

【説明会の具体的な内容】アコムの歴史、企業理念、業界概要、事業内容、福利厚生・人材育成、募集要項等、座談会、社長登壇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融に対して少しネガティブなイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者金融に対してポジティブなイメージに変わった　【このイ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数字を第一としている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームで社員を大切にしている　【このイベントを通しての感想】とても興味深い内容だった

【説明会の具体的な内容】アコムの事業内容について、社長からのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターン参加時にとても暖かい人柄で、雰囲気の良さを感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長本人から社員を大切にしているとの言葉の通り、大切にされている社員さんは生き生きとされていた。　【...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだことは何ですか。】私が学生時代に熱く取り組んだことは塾講師のアルバイトです。このアルバイトを通してお客様である生徒を志望校合格に導く過程で、お客様第一で仕事をすることを学びました。私の勤務している塾では複数のアルバイト講師が一人の生徒の担当として個別指導するという指導を行なっております。そ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 社長からの講和 社長への質疑応答 リクルーターとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな人が多いイメージ 真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかな人もいれば、フレンドリーな人もいた　【このイベントを通しての感想】社...

【説明会の具体的な内容】新卒の初期配属先の具体的な業務説明、社長からのお話、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長自らがお客様第一義を非常に大切にされていて、それが社員一人一人にまで徹底されていて印象がいい　【このイベントを通しての感想】梅...