職種別の選考対策
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26年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
No.415372 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全国コース)
総合職(全国コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 100名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ5、6人に分かれ、ある和菓子会社に対して、企業年金の制度改善を含めた経営再建に向けてのコンサルティング提案を行った。グループワーク後には発表も行い、社員からのフィードバックを受けることができた、
ワークの具体的な手順
資料確認→社員へのヒアリング→課題特定→解決策発散→解決策決定
インターンの感想・注意した点
参加者のレベルがバラバラであり、自発的に発言を行う学生が少なかった。そのため自分が率先して議論を回し、他の学生にも意見を求めることで様々な意見が出るように注意した。また、資料をしっかり読み込む時間を取ることでクライアントの現状把握をしっかり行った。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の座談会が実施された。しかし早期選考はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワークを通じて話す機会が与えられた。また、社員とは、ワーク中にてクライアント役に扮した社員にヒアリングを行う機会があった。また、発表後のフィードバックや座談会を通じて質問を行う機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リーディングカンパニーとしての誇りをもった社員様が多い
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