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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2チームあたり1人
参加学生数 50人強
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず企業説明から始まり、MUTBでのキャリア構築などの説明があった後に企業年金に関するコンサル&ソリューション提案のグループワークが実施された。顧客情報から様々な要素を読み取り、企業年金の配分の最適解をツールで計算しながら導くものであった。

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ワークの具体的な手順

顧客情報と企業年金の自動計算ツールが配布され、それを元に分析。

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インターンの感想・注意した点

1dayとはいえいつどこで評価されるか分からないので、積極性だけは忘れないように心がけた。またグループとしてひとつの解答を作成しなければならないので、時間配分や役割分担を明確にし要領よく進められるように心がけた。、

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンライン上のためそこまで深い関わりはなかった。社員さんから直接お話を伺う場面は特になく、学生同士でもグループワーク中にやり取りをするのみでその前後で情報共有することもなく、関わりは総じてワーク以外で特になかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな方が多い印象

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営が傾き、企業年金を払う目処が立っていない架空の和菓子会社に対するコンサルティングが課題だった。100人程度が参加していたが5人のグループに分けられ、そのグループで議論、発表、座談会を行った。発表後には社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】議論(...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6人に分かれ、ある和菓子会社に対して、企業年金の制度改善を含めた経営再建に向けてのコンサルティング提案を行った。グループワーク後には発表も行い、社員からのフィードバックを受けることができた、　【ワークの具体的な手順】資料確認→社員へのヒアリング→課題特定→解決...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人でグループワークを行った。内容としては、ある架空の企業に対して経営再建のコンサルティング提案をするものだった。グループ内で議論してからは、発表する時間も設けられていた。その後は社員からのフィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んでから議論を行っ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数店舗を有する和菓子屋を想定して、その企業の分析などをしてヒアリングなどを繰り返したうえで企業年金の提案を考えるグループワークに取り組みました。最後に行員の方に対してプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】提案先の企業の情報や提案できる企業年金の説明の書...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日に2つの事業の紹介と、それぞれの事業の内容をシンプルにした体験ワークを行った。シンプルといえど、かなり高度な金融知識が登場するので、そのつど調べながらやった。課題に対して制約条件が多く、色々な解決策の中からベストなものを選ぶ形のワークが多かった。　【ワークの具体的な手順...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭1時間でその企業の問題や必要な知識の説明をしてもらい、企業年金に対しての問題を解決するために、どのような提案を行うのかを資料をもとに1時間ほど個人ワークを行う、そのあとに30分解説し、最後の30分で座談会を行う。　【ワークの具体的な手順】（1）課題についての質問（1時間...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2種類であり、1つは架空企業に関する年金制度のコンサルティングでした。もう1つは、架空企業の不動産に関する提案をするというワークでした。個人でのワークを30分程度した後にグループでのワークを1時間程度行いました。　【ワークの具体的な手順】資料確認&個人ワーク→グルー...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法はランダムであり1チーム5～6人であった。基本的なタイムスケジュールは講義を行い、ワークをして発表というものだった。発表時間はワークによって様々だったが5分のものが多かった。1日の最後にはグループでの振り返りを行った。　【ワークの具体的な手順】講義→グループ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方が参加する座談会が行われる。　【ワークの具...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJ信託銀行のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJ信託銀行のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
    • 配属特定採用・ファンドマネージャー
    • 配属特定採用・システム／デジタル
  • 26年卒
    • 総合職（全国コース）
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    • 基幹職（広域コース）※総合職へ統合
    • 基幹職（地域特定コース）※総合職へ統合
    • 配属特定採用・アクチュアリー
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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