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メーカー 三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）
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インターンシップ
実施日程 12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 三菱電機ビルソリューションズのビジネスモデル・キャンパスの作成
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 言うタイミングがなかったため、不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三菱電機ビルソリューションズのビジネスモデル・キャンパスをグループごとに作成（30分ほど）し、発表する。具体的にビジネスモデルは顧客、考える価値、チャネル、顧客との関係、キー活動、キーリーソース、キーパートナー、収入、コストの観点から考える。

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ワークの具体的な手順

三菱電機ビルソリューションズのビジネスモデル・キャンパスのそれぞれの項目をグループで考えて、配布されたシートに埋めて、代表者が発表する。

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インターンの感想・注意した点

ワークの内容自体が三菱電機ビルソリューションズをビジネスモデル・キャンパスを通して、理解するというものだったので、企業理解、事業理解がかなり深まった。司会が社員ではなく、外部の進行のプロの方で、内容が入ってきやすく、集中力をきらすことなく参加することができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員が2名で、ワーク中やそれ以外の時間も直接的な関わりはないが、最後に質疑応答の時間（15分ほど）があり、zoomのチャットで質問することができた。学生はグループ内であれば関わりはあるが、それ以外は基本ない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三菱系列で体育会のイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）の企業研究にも役立ちます。
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