【大学時代の具体的な活動内容を教えてください。】アルバイトで売上アップの施策を発案し、バイトリーダーとして指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、これは大きな挑戦であった。店舗は◯◯が強みであるものの、接客に対する不満から高評価は全体の5割程度であった。そこで私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アナログの◯×ゲームに追加要素を加えてより面白いゲームにしてください」といたった内容に対して7人程度のグループに分かれて意見を出し合いました。その後発表をして班ごとに1人ついてくださってる社員さんが一人一人にフィードバックをくれます。　【ワークの具体的な手順】皆で意見を出...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（それぞれ30分）、性格（20分）　【対策方法】特に対策はしていない。日頃から参考書や他者のwebテストで慣れさせた。

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。】世界中の人の心が躍るような「オモシロイ」を形にする方法を学びたい。実際にプランナーになる想像してみて、現段階の私は単にアイデアを考えることはできても、実際に企画として提案するための知識が圧倒的に足りていないと感じた。ビジネスの視点で作品を創造するために...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考を通じ、玉手箱の形式に慣れていたので、特別な対策はしなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】イベントが定期的に開催される。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】まだ、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル...

【あなたの長所をひとつ教えてください。】責任感が強く、強い想いをもって、物事に愚直に、そして主体的に取り組み、信用を得ること。　【あなたの短所をひとつ教えてください。】未完成なものを見せるのが恥ずかしくて、初期段階で周りの人に助言を求められないこと。　【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長の方と役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、時間になったら呼ばれる　【質問内容】■質問 自己紹介　その深掘り　他社の選考状況　最近気になったニュース　志望動機　逆質問 ■回答 他社の選考状況は、素直に話した。ただ、理由に関しては、な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）用地取得ワーク。利益率を最も高くするには、「ある道路」に面する土地を取らなくてはいけないという点が興味深かった。 （2）有明ガーデンを0から開発するワーク。コンセプトやターゲットを決めて、商業施設やホテル、マンションなど何を建てるかを考えた。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を見て、問題にたくさん触れる。 他社のWebテストで形式に慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで、待機。　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを見ているのか なぜその中でも住友不動産を志望しているのか 好きな街はどこか ESに回答した強みを活かした経験についての深掘り 逆質問 ■回答 志...

【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。（500文字以下）】◯◯◯◯のバイトリーダーとして、毎月新メニューを提供するランチ営業の黒字化を目標に、商品開発体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに会話が始まった　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・なぜ上京したのか ・大学で学んでいること ・なぜ大学院に進んだのか ・どういう研究を行っているのか ・どういった業界に興味があるのか ・会社に求めること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空の靴屋を担当するコンサルタントとなり、配布された資料・データを基に、改善すべき課題を特定するワーク。2日目以降は、靴屋の役員として、経営シミュレーションを行った。1日に2回ほど、全体に向けて進捗報告を発表した。　【ワークの具体的な手順】会場に行くと席が決まって...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】通っている大学が提供しているサービスにあった玉手箱の問題を1、2回分解いて問題の傾向を掴んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学が提供しているサービス

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。(200字以下) 】「オモシロさ」とは何かを実践的に学びたい思い貴社のインターンシップに応募した。学生生活で趣味的な活動として作品制作を経験する中で、特に企画の業務に興味を持つようになった。しかし私には友人や家族といった特定の人を想定して作った経験しか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるアナログゲーム（参加した回の場合は〇×ゲーム）を提示され、そのゲームにどんなルールを付け加えたら面白くなるかをグループごとに話し合いました。グループワークの中では社員さんにアドバイスを貰いながら進めていきました。その後、全体に向けた発表を行い上役の社員さんかフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏みグーグルミートに入室、面談終了後に退室　【質問内容】自分がどのような人間なのかということを事前のワークで考えさせられ、面談時にその深堀をされた。主に自分が書いた自分史のスプレッドシートをお互いに見なが...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏み、終了後解散　【GDのテーマ・お題】人材業界に関わるお題　【GDの手順】・前提確認 ・現状整理 ・課題確認 ・解決策発散 ・アイデア収束 ・代表者による発表 ・クロージング　【プレゼン時間の有無】立候補で発表者を決める　【選考官からの質疑応答の有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルのようなワークや事業会社としてのワークを行った。どちらもとてもレベルが高くゲーム性があり、目まぐるしく状況が変わり、短期的な行動と長期的なビジョンを話し合わなければならず、短い時間で判断をしなければいけないため、難しかった　【ワークの具体的な手順】1日目コンサルワー...

【住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。併せて、住友不動産のインターンシップに参加するにあたり、どのような学びを得ることを期待しているか教えてください。】空間の使い方が人の行動に与える影響を探求したいと考えたからだ。学生時代、イベントサークルの運営を通じて、空間設計の工夫が参加者の満足度を大きく...

【自身の強み弱みについて（300）】私の強みは人間関係を築くことです。異なる世代の方々とのコミュニケーションが得意で、アルバイトの接客では、お年寄りには丁寧な言葉遣いで安心感を、若いお客様にはトレンドを取り入れた話題で親近感を持ってもらうよう工夫しています。この経験から、相手に合わせた対応力を培いました。一方、弱みは空気を...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デイゼロを踏まえてエントリーシートの提出を求められた。そのためデイゼロへの申し込み、そしてイベント当日における選考要素は特になかった。とにかく社員の方がおっしゃった一言一句をメモすることをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】...

【デイゼロに参加してユニ・チャームに魅力を感じた点、またマーケティングではなく営業職を選択した理由】個人と家族の将来を彩ることを日用品の観点から追求している点です。また良い商品を提供するだけでなく、顧客や貴社と関係を持つ企業や施設に対して絶えずアプローチを続け、関係構築に尽力する姿にも感銘を受けました。営業職を選択した理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループ毎にアイスブレイク、GD本番、座談会の流れでした。　【GDのテーマ・お題】領域が提示され社会課題の考案、事業立案　【GDの手順】時間としては45分、時間はあるようで無かったので効率的に進めていくことが求められます。私のチームではファシリを立てて、その方中心で議論を進めて...