【デイゼロに参加してユニ・チャームに魅力を感じた点、またマーケティングではなく営業職を選択した理由】個人と家族の将来を彩ることを日用品の観点から追求している点です。また良い商品を提供するだけでなく、顧客や貴社と関係を持つ企業や施設に対して絶えずアプローチを続け、関係構築に尽力する姿にも感銘を受けました。営業職を選択した理由...

【・エントリーシートの質問項目について 「ユニ・チャームの商品を１つ選択して、ターゲット（誰に）、ベネフィット（何を）に加え、4P（どのように）を考察したうえで、まとめてください。PowerPointスライド２枚以内で作成し、PDFに変換したものをアップロードしてください。※4P：Product・Place・Price・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…30分程度、非言語…30分程度　【対策方法】よく採用されている玉手箱の形式なので、きちんとコツコツと対策することが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これから生理用品の新商品を売りだすと仮定し、それを提案するワークだった。与えられたデータから市場調査、競合調査を行い、最終的には新商品を提供することを目的とした。ここの事前段階として既存商品の生理用品を触ることができた。　【ワークの具体的な手順】データ把握→インサイト、ニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクで入室。　【質問内容】なぜユニ・チャームを志望するか→ほかの消費財メーカーと比較して答えた マーケティング職として日頃意識していることは何か→常になぜ？という疑問を意識している 今から上げるキャンペーンのインサイトや、...

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介／セプテーニの働く環境／セプテーニグループの人材育成について／就活支援サービスのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、最後の30分は選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日中のEC業務がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主に日本の顧客をターゲットにしているが、日本市場に参入したい中国企業の顧客もいる。　【このイベントを通しての感想】会社に対する解像度が上がった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、軽く自己紹介をしたのち面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分だけが気づいている社会問題 ・取り組みたい製品 インターンシップの面接では少し変則的な内容の質問内容が多いと感じた。マーケティング...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】魅力を感じた点は貴社のコンセプトだ。私の就職活動の軸として、「◯◯」を掲げている。この軸に対して、負を解消し正の価値を創造する、貴社の「NOLA & DOLA」に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存製品の課題や消費者の意見の書いた資料を配布され、それに基づいてマーケティングを実施していく。二日目に最終発表を行い各チームの順位を決定するところまで行われる。チームとしてマーケティングに取り組むことを行う。　【ワークの具体的な手順】チームワーク→中間発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・エンジニアの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsで全員揃ったらスタート　【質問内容】・志望動機はまず聞かれる ・開発経験（フロント，バックエンドやクラウドのサービスに使用経験などから使用できる言語，作ったサービスなど） ・研究に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エンジニアの部署の執行役員/部長 ・人事の執行役員/採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meets　【質問内容】2人の面接官がいるが大体，目安として1人30分ずつになる． ・エンジニアの方は開発経験などの技術的な面についての質問が多い ・人事の方...

【経緯】面接の間の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meets　【質問内容】・2次面接の感想を聞かれた． ・基本的に次の面接に向けた面談なので「質問・回答」というものではない ・次の面接に向けて不安なことなどはあるかなど聞かれるので，1つ2つは質問できるようにしておくと良いと思う．　【雰囲気】和やか...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】イベントはいくつかある。強制はない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大かそれに準ずる大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【経緯】オファー面談　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meets　【質問内容】2人の面接官が30分毎で交代する．なので実質的には1対1が2回するというものだった． 面接についての感想は聞かれるが面接ではないので大した質問はない． 伝えられるのは ・面接のフィードバック ・雇用条件など　【雰囲気】...

【経緯】インターン後の面談 ・インターンでの内容について社員の方からのフィードバック ・本選考の面接時のアドバイス　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsに入るだけ　【質問内容】あくまで面談なので大した内容ではなかった． まず，アイスブレイクとしてインターンの感想をを聞かれた後に，社員の方から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）用地取得ワーク。利益率を最も高くするには、どの土地を取得するべきかを、細かく計算しながら考えた。 （2）住友不動産が開発した有明ガーデンを0から開発するワーク。コンセプトやターゲットを決めて、商業施設やホテル、マンションなど何を建てるかを考えた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は講じなかった。しかし、他社の選考で玉手箱になれていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性・人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が待合室に通される。 開始時間にグループに分かれて、グループごとに面接室に移動する。　【質問内容】①自己紹介（大学名伏せる） ②自己PR（誰にも負けない強み） ③住友不動産に抱く印象、インターンで学びたいこと ...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100字以下） 】多くの優秀な学生とハイレベルな授業に打ち勝つために、法律の勉強に誰よりも尽力した。自ら模範解答を作成し過去問10年分を繰り返し解き、何時間も自力で不明点に取り組むことでことで【自己研鑽】に励んだ。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。（200字以下）】私は貴社でのインターンシップを通して「常に挑戦し続けるチャレンジ精神」を身につけたいです。 現在大学○○部で○○を務めており、その中でよりよい企画を考案し実施に向けて活動するプランナーの仕事に興味を持ちました。 常に新しい技術やサー...

【説明会の具体的な内容】・会社の概要(従業員数、歴史etc) ・事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未完成で成長途中のIT系のベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バックオフィスも整っておりいい意味でベンチャー感が薄れた　【このイベントを通しての感想】事業内容の独自性、意義が伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に説明を受けて、その後にワークを行った。求職者に合う企業を考えるものだったが、一見シンプルに見えても上手くマッチさせるのは難しいと感じた。ある意味で、人材業界について身をもって体感できたと感じる。　【ワークの具体的な手順】業界説明 企業説明 ワーク 座談会　【イン...

【特技を教えてください。】私の特技は◯◯・◯◯です。高校・大学と7年間◯◯部に所属し、継続的に練習してきました。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯」です。◯◯を使用しない◯◯の◯◯として◯◯を用いた◯◯に着目し、◯◯に付着した◯◯の◯◯洗浄の有効性と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...