【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、40分間のグループディスカッションに取り組んだ 。「2026年3月の入場者数を3万人増やす（ただし年パス利用者は除く）」という具体的な課題が与えられた 。昨年度の来場者データやアンケートといった内部資料を参考にし 、「前提定義→ターゲット設定→インサイト...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>　...

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国の交通インフラ課題をテーマに、新規事業としての可能性を検討しました。ニーズや課題点を把握したうえでグループ内でアイデアを出し合い、最終的に自由形式でプレゼンを行いました。最後は一年目のBPグループの社員が登場し、パネルディスカッションを行いました。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からのバンダイに関する説明を聞く。学生同士の交流はあまりなかったように感じる。比較的わかめの社員の方が数名登場しており、自身の就活時代のエピソードや失敗談などを語っていただく時間があらかじめ用意されていた。　【ワークの具体的な手順】基本的には説明　【インターンの感想...

【学生時代に力を入れたこと】○○でのフード廃棄削減に努めた。私の勤務する店舗はオープン以来販売数が停滞していた。そこで、店員間でのフードとドリンクの相性に関する知識の共有とそれらを紹介するイーゼル作成を行った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください（40...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・社員の方に登壇してもらい、パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこい人が多そうなイメージ バリバリ仕事をこなす方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和な社員の方が多い印象を受けた。 全体としてkなり社風がフランク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接　【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか？ →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか？ →普段から物事に愚直に取り...

【当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...

【質問内容】・入社の決め手は何か 色々な仕事ができる。社員の人柄、コミュニケーションが重視されている点。 ・働き始めて感じた魅力 お客様の細かい要望をヒアリングし、プログラミングする仕事で、様々なスキルが必要とされるため、やりがい、勉強のしがいがある。 ・最終面接の自分のプレゼンテーション内容についてのアドバイス　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続する　【質問内容】基本的にESに沿った質問がされる。 追加的な質問として ・志望理由、志望部門。 地元である関西に貢献したい。社内でのコミュニケーションが活発な印象があり楽しく働く事がで...

【試験科目】四則演算、法則性に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度（曖昧）　【対策方法】早期選考内でのwebテストの結果は、合否がないため特に対策は行っていない。これまで受験したwebテストのみ

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり働く人、環境、事業に魅力を感じた。 キャリアをどんどん積みたい、というより楽しく長く働き、社会にも貢献したいと考えており、それにあっていると感じた。　【内定後の課題の有無】11月からオンラインで研修がある　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長以上の社員2人、人事担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、1人ずつ会議室に呼ばれる。 面接後はそのまま帰宅　【質問内容】5分間のプレゼンテーションを行う。 その後、内容に関してかなりの深掘りをされる。 法人事業部で中小企業のDXに貢献し...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】私は現在ゼミで、企業にワークライフバランスについての調査を行い、統計ソフトで分析をしている。職務満足や残業時間数と有休取得率との間に因果関係はあるかなどを考察し、より良い職場環境作りへの意見を発表する。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（...

【内容】OB社員が座談会形式で話をする。　【注意した点・感想】NTTデータ関西について知ったのがこのイベントだった。社員の方と話して、文系でも挑戦できること、関西に貢献できることを知り魅力的な企業だと感じた。 また、子会社ではなく自立的なビジネスを行っている点も印象的であった。

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤はライフプランにそぐわないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】文章読解　【対策方法】内容は比較的簡単であったため、対策しなくても十分解けると考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機し、名前が呼ばれたら案内された部屋で面接 その後企業独自のWebテストを受け、終わり次第帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・それを発揮したエピソード ・自分の弱み ・乗り越えるために何かしているか ...

【学生時代に新しく挑戦したこと。（最大3つ、1つ30字以内）】廃部となった◯◯部を基にサークルを立ち上げた 留学生や他大学と交流する企画を主導 ゼミでの◯◯に出場し企画提案　【志望理由（200字以内）】誰かの支えになる仕事がしたいという想いから、保障を通じて人生に寄り添う御社に魅力を感じました。中でも、がんに特化した商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始　【質問内容】・社員の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・困難に直面して乗り越えた経験 ・なぜその行動を起こそうと思ったか ・周りからの反発はなかったか ・志望動機 ・なぜ生命保険なのか ...