職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

27年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.511518 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/04/22

2026年1月

最終面接

2026年1月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→面接

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質問内容

最終面接では、一般的な志望動機の確認というより、「どんな人間で、どこまで本気か」を見極める場という印象であった。質問内容としては、「なぜコンサルタントなのか」「なぜドリームインキュベータなのか」「将来どのような価値を生み出したいか」といった志向性に加え、これまでの意思決定や挫折経験についても深...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

最終面接では、綺麗に答えることよりも「本気度」と「人としての厚み」が伝わることを意識した。具体的には、用意した模範回答を話すのではなく、これまでの意思決定や挫折経験も含めて、自分が何を大切にしてきた人間なのかを率直に伝えることを心掛けた。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。高い志を掲げ、それに賛同する優秀かつ優しい社員の方と働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】課題があるとは聞いている。　【内定後の拘束】現状無し。　【内定後の研修など】現状無し。　【採用人数・倍率】不明。例年10人程度と聞く。　【内定者の採用大学・学歴】東京一科・早慶　...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】所属する◯◯部の団体戦順位向上に本気で取り組んだ。成績低迷の要因を分析し、練習への向き合い方や部内の雰囲気など、組織の意識改革を主導することで、長年の目標達成に貢献した。　【上記の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格　【対策方法】参考書を何度か解く。他社の選考で試験を受け、高得点指標が出るまで繰り返す。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられない。　【GDの手順】一般的なGDと同様。班員との認識のすり合わせ、よりよいものを探し出すための活発な議論が求められたと思う。　【雰囲気】T&Aと混合なので比較的GDのレベルは高くない印象。　【注意した点・感想】議論を率先しつつも...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため教えられない。　【GDの手順】一般的なGDと同様である。問いが曖昧だったので、チームメンバーで用語の認識をすり合わせ、何を答えることを目的とするかを考えた。　【雰囲気】BP部門の人が集まっているため、議論のレベルが高く、スピード感もあった...

【会場到着から選考終了までの流れ】1班6人のグループに分かれて課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため答えることはできないが、難しいお題だった。スケジュールは一般的なコンサルティングファームのインターンシップと同様。高い視座を持って、何を考えれば良いか考えることが評価されてたように思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】室内で待機して、社員の方が入室後1時間面談。　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？その深堀り志望動機は？就活の軸は？逆質問 ■回答大学の課外活動に対して、自分の思いやきっかけ、考えたことを話した。志望...

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【人生で「もっとも本気で」取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）/（100文字以内）】長期インターンで、◯◯を用いた◯◯家と◯◯家のマッチングサービスの改善に取り組んだ。◯◯家の動画視聴の手間を解消するため、内容を要約した企業カルテを作成し、マッチング数の向上に貢献した。　【Q1の内容について、なぜ本気で取り...

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