【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年で業界No.1を取れる新規事業を、3つのテーマの中から選び50時間以内に立案せよ ワークだけでなく、要所要所で社員さんからインプットの時間があるため、大まかな枠組みはそれに沿って進めることができた。　【ワークの具体的な手順】特に制約はなく、グループごとに自由に進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（前の面接の引き継ぎ資料などは見ていないから、同じでも構わないと言われた） オンライン家庭教師の経験を話し、生徒に寄り添った考え方や、粘り強さが伝わるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第すぐに開始　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことのみ ■回答 二次と同じでオンライン家庭教師の内容を話した。ただ、二次面接での面接官の反応を参考にし、ウケが良さそうだった部分をより重点的に話した。 ■逆...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300文字）】研究テーマである目的材料の合成である。研究室での合成手法での合成例がない材料の合成に取り組んだ。しかし、同期や先輩が成果を出している中、私は既存の思考プロセスが通用せず焦っていた。しかし、この困難に対し、諦めずに論文調査を徹底し、教員や先輩・同期に積極...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学内の全〇〇サークルで開催される大会運営です。出場者の決定、日程調整、経費管理など、多岐にわたる業務を 担当しました。最初は、自分が責任を持って全ての業務をこなすことが重要だと考え、一人で〇〇や〇〇を進めました。しかし、その結果、仕事量が膨大となり、一人では手に負えなくなりました。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズのアセットを使った新規事業立案 どのビジネス領域かは3つの分野から選べる 1,2日目でディスカッションをするが講義のパートもある 3日目の昼にプレゼンをして優勝チームには優勝賞品がある メンターの方が常に議論に参加する　【ワークの具体的な手順】誰が何にニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】meet　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・中高の活動 →活動の内容、その活動をやった理由、困難にぶつかったところはどこか？、その困難にどう乗り越えたのか？典型的な学生時代に力を入れたこと想定質問に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性 事業責任者だった　【会場到着から選考終了までの流れ】meet　【質問内容】・自己紹介 ここで何個か頑張ってことを言えたらいい ・学生時代に力を入れたこと深堀 何個かエピソードを用意しておいた方がいい ・逆質問（この時間が割と長かった）：お仕事のこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの女性の方　優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】meetにアクセス　【質問内容】・友人からどんな人と言われる？ ・学生時代に力を入れたこと ・中学〜大学までどんな活動に注力していたか？活動ごとに割合で出す（例えば中学部活⚪︎％、勉強⚪︎％など） →それぞれの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、インターン参加意思の確認、退室　【質問内容】主に大学生になってから経験したことを聞かれた。始めたきっかけ、何が難しかったか、そこから何を学んだか。営業の長期インターンシップの学生時代に力を入れたことを回答として使った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが注力する新規事業の中から一つを選択し、5年以内に業界No1を達成する戦略戦術を次の日から実行できる粒度で考える。自分たちはオンラインの保険診療を選択した。最終プレゼンは1チームあたり20分くらいが持ち時間。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれてアイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分と歳が近い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接が始まり、面接官が指定した順番で回答、面接が終了したらすぐに退室して終わり。　【質問内容】中学校、高校、大学でそれぞれどんな経験をしてそこから何を学んだか。その経験に足を踏み入れたきっかけ。大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに面接開始、質問、逆質問、退出　【質問内容】中学校、高校、大学でそれぞれどんな経験をしてそこから何を学んだか。その経験に足を踏み入れたきっかけ。大変だったこと。今どのような業界のインターンシップに応募しているのか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か受けて、出題形式に慣れておくことが必要。ボーダーはそこまで高くないと思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場の変化を見据えて、アプライドソリューション事業を提案する」 午前と午後に分かれており、昼休憩前は全班中間報告を行った。ワーク時間は1日を通して約3時間ほど。発表と質疑応答が合計2時間ほどあった。　【ワークの具体的な手順】・大枠の概要説明（30分...

【志望理由と今回のプログラムを通して挑戦したいこと（200字）】空調事業を通じてグローバルに挑戦を続ける貴社の姿勢に魅力を感じたからである。分野横断的な視点で課題を考え、空気と人の快適性を追求する姿勢に共感した。そこで、議論の場で複数の立場から物事を考え、建設的な提案に挑戦したい。本プログラムでは、社員の方からフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前アンケートで、話す内容を自身の研究の方を選択したためか、研究職のかたが担当してくださった。人事の方ではなく、実務の方だった。キャリア入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前にマイページにURLがあり、時間に入室する至って普通のオンライン面接　【...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】ESSで出場した◯◯で、◯◯隊の副代表として、優勝という目標に貢献するよう努めた。活動開始当初、参加率は非常に低かった。優勝のためには、参加率を向上させ、全隊員の意識を統一する必要があると考えた。そこで、参加が少ない隊員には個人的に連絡し、活動への不満や不安を取り除き、参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業の事業内容に関する説明があり、その後2種類のグループワークに取り組んだ。ワークは5〜6名のチームに分かれて行われた。一つ目は「材料開発ワーク」で、半導体関連の新材料開発をシミュレーションする内容であった。二つ目は「営業ワーク」で、顧客や開発部門へのヒアリングを基に、...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度、550字以下）】私が最も充実感を感じるのは、煩雑な作業を自らの工夫で自動化し、周囲と自身の負担を軽減できた瞬間である。○○での○○の数値解析研究では、多数のパラメータを設定する必要があった。従来は毎回プログラム内部を直接確認して条件設...

【試験科目】脳トレのようなもの　【対策方法】ありません。脳トレのようなテストなので地頭を見られていると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案をグループでしました。データを読み取り、施策考案をしチームトーナメントで最優秀案を決めました。プレゼンは社員に対して行い、鋭い質疑応答などもありかなりレベルの高いワークでした。　【ワークの具体的な手順】チームに別れて商品の売り方施策を考案する...

【承諾/辞退理由の詳細】パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①人事 ②フード本部　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム開設後、自己紹介をし、すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在アトラクションオペレーションにいる中なぜフードなのか ・パークリーダー職を通じて果たしたいこと ・人を巻き込ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散　【GDのテーマ・お題】公開できず　【GDの手順】25分間でテーマに対して改善策を提示していく。...