職種別の選考対策
年次:
27年卒 職員(総合系[地域限定])
職員(総合系[地域限定])
No.507644 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 職員(総合系[地域限定])
職員(総合系[地域限定])
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
数日間を通して、段階的に内容が深まるプログラムであった。序盤では自身の強みや価値観を整理するワークに取り組み、他者からの意見を通じて新たな気づきを得た。その後は、保険会社の業務を体感する内容として、事故発生時の対応を想定したケースや、企業が抱えるリスクに対して適切な保障内容を検討するワークに取...
ワークの具体的な手順
はじめに軽いワークで意見を出しやすい雰囲気を作った後、ケースごとに情報を整理しながら議論を進めた。途中で追加情報が与えられる場面もあり、それを踏まえて結論を修正し、最終的にチームとしての提案をまとめて発表する形式であった。
インターンの感想・注意した点
単なる知識習得ではなく、考え方そのものを問われる場面が多く、実務に近い思考を体験できたと感じた。参加するうえでは、自分の意見を述べることに加え、議論が停滞しないよう整理役に回るなど、チーム全体の生産性を高めることを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに担当の社員の方がついており、議論の進め方や考え方について適宜コメントをいただけた。直接的に答えを示すのではなく、考えるためのヒントを与えてくださる関わり方が印象的であった。また、チーム内では積極的に意見交換を行い、協力してアウトプットを作り上げた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全体的にエネルギッシュで、勢いを重視する雰囲気の企業であると考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には落ち着いて物事を判断する社員が多く、冷静に状況を分析しながら顧客に向き合う姿勢が印象的であった。イメージとのギャップを感じた点も含め、理解が深まった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り