27年卒 職員（総合系[地域限定]）
職員（総合系[地域限定]）
No.509469 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します！
| 実施日程 | 2026年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 損保ジャパン札幌ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方創生をテーマに、新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。5〜6人のチームに分かれ、地域課題の設定から解決策の提案までを行い、最終的に社員の方に対してプレゼンを実施した。途中で社員からフィードバックをもらう機会もあり、提案内容のブラッシュアップを重ねながら進めた点が特徴的であった。
ワークの具体的な手順
まず個人で地域課題のアイデア出しを行い、その後チーム内で共有・整理を行った。次に課題を一つに絞り、原因分析やターゲット設定を行いながら解決策を検討した。中間フィードバックを踏まえて内容を修正し、最終的にプレゼン資料を作成し発表を行う流れであった。
インターンの感想・注意した点
課題設定の段階が特に難しく、表面的な問題ではなく本質的な課題を見極める重要性を実感した。そのため、議論では前提を疑いながら進めることを意識した。また、積極的に発言することでチームに貢献しつつ、他者の意見を取り入れる柔軟さも意識した。この経験を通じて、思考の深さとチームでの協働の重要性を学ぶこと...
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内では積極的に意見交換を行い、各メンバーの考えを尊重しながら議論を進めた。社員の方は適宜フィードバックをくださり、議論が停滞した際には論点整理のヒントを与えていただいた。一方的に教えるのではなく、自分たちで考えさせる関わり方が印象的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険商品を提供する企業というイメージが強く、業務内容も比較的定型的なものが多いのではないかと考えていた。また、社員の方も堅実で落ち着いた雰囲気の方が多い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険の枠にとどまらず、地方創生など社会課題の解決に主体的に関わっている点に魅力を感じた。また、社員の方は想像以上にフランクで、学生の意見にも真摯に向き合う姿勢が印象的であり、人を大切にする風土を強く感じた。
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