職種別の選考対策
年次:
27年卒 関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
No.477622 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業が直面しうる様々なビジネスリスクをテーマとしその発生要因や発生確率を多角的に分析する実践的なグループワーク。市場環境の変化やコンプライアンス違反など多岐にわたるリスクを洗い出し企業経営に与えるインパクトの大きさと発生する確率の二軸で評価して優先順位を決定。単なる課題の列挙にとどまらず具体的...
ワークの具体的な手順
まず初めにリスクアドバイザリー業務に関する会社説明。その後グループに分かれて企業のリスクを分析するワークへ移行し最後に模造紙を用いて発表を実施。プログラムの終盤には座談会を行った。
インターンの感想・注意した点
企業の経営戦略と表裏一体であるリスクマネジメントの重要性と不確実な未来を論理的に予測するコンサルティング業務の奥深さを実感した。ワーク中は自分の意見を主張するだけでなく他のメンバーの視点を引き出しながら議論を前に進める人を巻き込む力を意識。発生要因や発生確率という抽象的なテーマを扱うため前提条...
インターン中の参加者や社員との関わり
模造紙を用いた最終発表の際には第一線で活躍するコンサルタントの社員からプロの目線での非常に鋭くかつ的確なフィードバックをもらい大きな学びを得た。座談会も用意されており関西地域で働く魅力や専門性を高めるやりがいなどを直接伺うことができた。参加学生は論理的思考力が高くコンサルティング業界を志望する...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元々のイメージと、中途じゃないと厳しそうな雰囲気
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