職種別の選考対策
年次:
27年卒 関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
No.494704 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
関西リスクアドバイザリー(大阪勤務)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 15人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは「リスクとは何か」をテーマに、企業活動における不確実性を洗い出し、その発生要因や影響度を整理しました。単なる損失要因として捉えるのではなく、リスクを取ることで生じる機会やメリット・デメリットを比較し、意思決定にどう反映すべきかを議論しました。
ワークの具体的な手順
4時間程度のディスカッションを通じて、テーマに対する論点整理から仮説立案、結論構築までを段階的に進めました。途中で昼食を挟みつつ議論を深め、最終的にはチームでアウトプットをまとめ、役員の前で発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、結論の正しさ以上に、思考プロセスや議論への向き合い方が重視されていると感じました。そのため、自身の意見を主張するだけでなく、他者の視点を取り入れながら議論を前進させることを常に意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は参加者同士で活発に意見交換を行い、互いの強みを活かしながら課題に取り組みました。また、昼食を社員の方々と共にし、業務の話だけでなくキャリア観や職場の雰囲気についても伺うことができました。皆さん穏やかで優しく、ユーモアのある方が多い点が印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
がつがつ+ユーモア
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