【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義、M&Aを成功させるためのシナジーの作り方などの座学を学んだ後に4.5人程のグループワークを長時間行い、その後発表。 また社員とのパネルディスカッションを行い色々な事を聞く事が出来る。かなりグループワークの時間が長い　【ワークの具体的な手順】座学、グループワーク...

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】M&Aを通じて顧客の課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたからです。大学では◯◯部に所属し団体戦での敗北を機に課題を分析し、大学との合同練習を実行しました。この経験から、課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら改善に取り組む姿勢を身につけました。インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始　【質問内容】なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだのか 学生時代に力を入れた事 なぜ高校と違うスポーツ、部活に入ったのか 挫折経験 インターンシップの応募理由 どんな社会人になりたいか M&A...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などにも登壇している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で待合室へ。その後面接官の方が迎えに来て、面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →今までとは違う角度で深堀をされました。 ・自己PR →その深堀 ・チームで何か成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後面接官の方が案内　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験 ・なぜ金融なのか ・その中でもなぜ証券会社なのか ・なぜみずほ証券なのか チームで行ったことに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室まで案内。その後待合室に面接官の方が迎えに来て面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・なぜみずほ証券なのか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているのか 深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとろうと思ったのか、生徒の反応はどうだったのか、周囲の反応はどうだったのか ・自己PR →その深堀 ・なぜみずほなのか、なぜみ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】大学一年生から続けている個別指導塾での講師経験である。授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒を◯◯判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は◯◯％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。塾講師の責務と私が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接　【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みと弱みを教えてください。 ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ ・どのような職場環境で働きたいですか？ ・これまでの経験をこの企業でどう活かせると思いますか？ ...

【目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード】大学のプロジェクトで、私たちのチームは、キャンパス内でのエネルギー消費の削減を目指すシステムを開発する課題に取り組みました。最初に私たちが直面した問題は、各建物のエネルギー消費データがバラバラで統一されてお...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比べて給与や福利厚生がとてもよく、また、業界も伸びているため。また、第一志望の企業で、将来安定していけそうだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】辞退はしてはいけない。卒業すること。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・業界志望理由 ・御社でやりたいこと ・あなたの長所・短所 ・まわりからはどんな人と言われることが多いか。 ・研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。 ・仕事をす...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面GDの流れ　【GDのテーマ・お題】Googleの新規進出すべき事業領域は何か　【GDの手順】テーマ確認：与えられたテーマや課題を全員で確認。 アイデア出し：自由に意見を出し合い、アイデアを整理。 意見の共有：各メンバーが自分の意見を簡潔に伝える。 議論：意見を深掘りし、議...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分　【対策方法】先輩からSPIの解答集をもらい、それを何回も繰り返し復習して挑んだ。

【これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教えてください。200文字以下】個別指導塾の講師として、私の受け持つ生徒１０人を志望校合格に導いた経験である。生徒の目標達成に助力したいと思い、生徒の志望校合格を目標とした。しかし、生徒の成績が伸び悩む時期があった。そこで私は2点の策を講じた。1点目は、模試の結果から苦...

【KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】国際事業戦略に直結する税務の現場を体験したいと考え、志望する。本インターンシップでは、税務コンサルタントのみならず、企業の財務責任者の立場からも課題解決に取り組む機会が用意されており、企業経営における税務戦略の重要性や、国際税務の知見がどのように戦略的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単な会社紹介と自分の強み発見ワークを行った。その後、税務コンサル業務をゲーム形式で学んだ。最後に、顧客とKPMG社員に分かれて事業拡大等に際したリスク管理、コンサル業務を体験した。全て5人のチームで行った。　【ワークの具体的な手順】ゲームルールの説明があったのち、チ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日本空輸の運行管理・経路最適化・オペレーション・危機管理、航空からの派生事業についてワークショップ。 午前はANAの業務紹介動画を視聴。感想をグループで伝え合う。その後、3〜5個ほどのケーススタディ・ケースワークを行ってFBを受ける。　【ワークの具体的な手順】午前はAN...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。】金融工学を専攻し、企業の財務ポートフォリオを研究している。複数の関係者の利害が絡む状況下での資産と負債の配分や、効率的な経営資本の配分について学んでいる。実際に日本企業が成長した背景には効率的な資本回転があると分析した。...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400文字以下) 】私は学習塾のアルバイトで最も力を入れたことは、授業で使用する教材を自作し、生徒をE判定から合格させたことである。 5月の段階では生徒の合格率は20％以下で、第一志望への合格は不可能に近かった。私が目指したのは、生徒の成績を効率的に向上させ、第一志望...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容・今後の展望・本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ギラギラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の課題解決を通して、世の中の挑戦を増やす事業を行っている　【このイベントを通しての感想】大きい規模にはなったけれど心はベンチャーマインドなため、...

【説明会の具体的な内容】活躍している社員の1日のスケジュールや、共通している特徴、毎朝新聞を読んだりニュースを見ることの重要性を説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多く、金融業界ならではの雰囲気が感じら...

【ご自身の研究内容とそのテーマを選択した理由】今後研究したいテーマは、がん細胞増殖機構に関わるAkt分子の作用機序とその応用についてです。Aktは細胞の増殖や成長・生存・代謝の制御に関わる生命において重要な役割を果たします。しかし、異常活性を示すと細胞移動増進により癌の浸潤・転移を引き起こします。そこでAktが関わる機構を...

【説明会の具体的な内容】社長からの映像で企業理念を説明。会社規模、社内の雰囲気、実績、現場の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感などベンチャーのよさを残している理念はいいと感じた。やっている業務の幅が広い。優秀な社員もいるんだな。　【このイベ...