【学生時代に頑張ったこと】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、互いの強みを共有できる仕組みを作った。また、試合動画を分析して「取り方」や「決ま...

【自己PR】私の強みは、目標達成に向けた高い集中力、困難に粘り強く取り組む忍耐力、そして一度決めたことを最後までやり遂げる責任感です。大学受験での経験では、○○大学合格という目標を掲げ、毎日10時間以上の学習を継続しました。模擬試験の結果に挫折しそうになることがあっても、PDCAサイクルを回しながら学習方法を見直し、努力を...

【MSインターンに参加する目的と目標を教えてください。】目的は、業界最高水準の保険サービスの提供を行う貴社での実践的なワークを体験することで業務理解を深め、自身の適性を見極めることだ。 私は学園祭運営委員会で○○として、既存の学園祭にない取り組みの創出を主導した。委員会内外の多様な関係者と協働して企画を作り、想定外のリス...

【試験科目】マインドテストと簡単な作業。　【各科目の問題数と制限時間】マインドテストと作業をこなすテストが30分ずつ　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。 タイピングが早い方が少し有利だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用グループの統括のような立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 アイスブレイク（趣味について） 志望動機 会社の強みとその強みがある理由 ■回答 好きな漫画について話した 会社の成長性と事業内容への共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳周辺の雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン面接　【質問内容】■質問 学生のとき頑張ったことは？志望動機は？努力とはなんだと思いますか？ ■内容 オーケストラサークルのパートリーダーとして退団者削減をめざした取り組みについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の成長性と、オファー面談で聞いた評価制度の透明性が魅力的に移り承諾を決断した。、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】8月から自由参加の形で始まっている　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】詳細は分からないがいわゆる学歴フィルターのような...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】50名規模の◯◯サークル代表として、新入部員激減という課題に直面し、組織運営の改善に挑戦したことだ。代表就任前年、新入部員が4名しか残らず、サークルの衰退に危機感を抱いた。私は原因を先輩後輩間の交流不足に起因する後輩の居場所のなさと分析した。そこで縦の自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると面接官が迎えに来る　【質問内容】基本的に一次面接で聞かれたことの深堀り 自己紹介 ESで記入したゼミやアルバイトのことについて軽く深堀り 学生時代に力を入れたこと・その深堀り 志望動機（不動産仲介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。中堅くらい。一人の女性が回して、最後にもう一人の男性から別の角度からの質問が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのサイトで実施。あらかじめルームに入っておき、開始時間になったら始まる。　【質問内容】主に一般的なことしか聞かれない。 自己紹介（1分程度...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】【自分らしさを活かした価値提供ができるか】を重視している。この考えの背景には、ゼミ入室試験においてゼミ長の立場を活かして周囲に働きかけた経験がある。私はゼミの価値向上が研究の質を高めると思い、受験者数の前年越えを目標に設定し...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI 問題集を活用して少し勉強したがボーダーラインはそこまで高くないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただけたから。承諾後の辞退になってしまったが、温かくフォローの言葉をいただいた。　【採用人数・倍率】そこまで高くないと思う。内定者内にインターンで同じ班だった学生が私以外に二人もいた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHやそれ以上もいいるが、日東駒専や成成明学レベル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長・営業部長 年次がかなり上の方々3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様の部屋で待つ 若手人事が迎えに来て、控室で待つ 面接会場に若手人事が案内してくれる　【質問内容】なぜこの大学・学部を選んだか（最終で聞かれがちらしい） 学生時代に力を入れたこ...

【経緯】インターン参加後に社員の方からメールでお誘いを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。1時間程度。　【質問内容】不動産仲介を選んだ理由 自分自身のインターンでの評価はどうだったか 一番印象に残っているお客様とのエピソード 法人営業と個人営業の違いとやりがいについて 取得した資格について ...

【内容】本選考前に企業理解を促すための説明会。対面新宿で実施。 参加人数は40名ほど　【注意した点・感想】できるだけ早く集合し前の席に座る。説明会前後に人事に話しかけ、選考でのポイントなどを教わる。私はここで面接で聞かれることを聞いたり、ESを書く時のポイントなどを教わったので、それらを活かして選考に臨むことができた。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問（15分） 計数 29問（15分）　【対策方法】一般的な玉手箱の形式なので恐れることはないが、計数だけいつもの表の読みよりや推測問題と違った形式だった。ひたすら計算していくスタイルで初見の形式。日頃から計算に慣れ親しんでおくことが欠かせないだろう。

【BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）】私は、医薬品の開発から提供までの一貫したプロセスに強い関心があり、がん免疫療法など先進的開発に取り組むBMSの姿勢に共感している。私は、素直さと謙虚さをもって仕事に向き合う、医薬品ビジネスの担い手を目指しており、自身の進路選択や成長に活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基幹業務であるマーケティング、セールス、開発のワークを3日間かけて行った。開発では新規事業の企画、マーケティングでは薬の新領域展開についての施策の考案だった。他にもアイスブレイクなどのワークを行い、3日間かけて6個ほどのワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】60分ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず、自身の強みを発見するためのテストを行った。そして、午後に実際の事故対応の音声を聞いて、その状況からいくら保険金を支払うかを決める保険金サービス部門のワークを行った。2日目は、実際にそれが正しいかを各専門機関に見立てたブースに情報を取りにいき確認し、代理店営業ワー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPいと同様　【対策方法】参考書を2、3周し、自身の苦手分野の発見と克服をすることで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】将来、ITで社会貢献する上で、貴社の社員の思考や行動原理を学び、自身の礎としたく、ワークショップ参加を熱望する。私は中学校のTA業務を通じ、教育現場のDX推進の遅れを痛感している。GIGAスクール構想でデバイスが普及するも...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】◯◯を目的として研究に取り組んでいる。これまで◯◯が関与していると考えられてきたが、私はその前提を疑問に思い、調査を行った。その結果、◯◯が初めて明らかとなり、◯◯が示唆された。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。（資格取得、ビジネスコ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記入してください。４００文字以内】貴社のハイブリッド戦略に強い関心を抱き、本プログラムへの参加を志望している。デジタルとリアルのベストミックスで多くの顧客に最適な資産形成を提供する点が、私の「多角的貢献」への志向と合致している。◯◯部での経験から、より多くの人...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の２つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...