【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、面接開始　【質問内容】・これまでどのようなアスピレーションを持って行動をしたのか？ →なぜその施策をとりくんだのか、工夫したこと、困難だったこと ・大学生活の中で課題を持って取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、案内をされて別室に待機させられる。その際に、アンケートを書かされる。（自分を一言で表すと？受けている他社）その後面接会場に案内をされて面接開始。　【質問内容】・これまでアスピレーションを持って行動をしたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に行き、その後社員の方がインターンシップ会場に案内してくれます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の工場の課題を発見し、DX化による業務効率の提案をするという内容でした。1グループ4.5人で構成され、メンバーみんなで課題解決の内容を考え、取引先役の社員の方...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解くことで、本番でも正解が解けるようにしていきました。

【自分の長所、短所を教えてください。100文字】長所は主体性である。これまで主体的に行動し、自己成長や課題解決に努めてきた。短所は、不要な作業まで引き受け、自身に負担をかけてしまうことである。改善のため、周囲への相談をすることを意識している。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】私の趣味はスノーボードである。友...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分　【対策方法】SPI対策本を解いた。問題としての難易度はそこまで高くないので素早く正確に解けるよう練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本

【内容】企業説明、応募コース説明、質疑応答　【注意した点・感想】応募コースが多いので、コース説明の中で聞き漏れがないようメモした。また終盤に質疑応答の時間があり、知っている内容も多かったが最後までやり取りを聞いて可能な限り情報収集をするようにした。かなり質問者が多かった印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3-40代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・バイトで苦戦した経験 個別指導塾で、生徒によって指導スタンスや接し方を変えなければいけないこと。 ・現状の就活状況 メガバンクに加えて損保、証...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。(250字まで)】私は自分自身が商材となり、幅広い産業に関わりながら社会に貢献できる銀行員を志望している。その中で、全国の地方銀行の中でトップレベルのシェアを持ち、法人個人の両方の顧客からの高い信頼のもと、地域に根差した営業ができる貴行に最も惹かれた。私は個別指導塾のアルバイトで一人ひ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・4-50代・入行15年目(中途)・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→面接→退室　【質問内容】・なぜ金融業界？ 金融面から社会貢献をしたい ・なぜ社会貢献？ 部活動運営経験からチーム全体が効率化され利便性が高まることにやりがいを感じた。社会全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・恐らく役員クラス・4-50代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→時間になったら案内→入室→面接→退室→解散　【質問内容】・現状の就活状況 内定なし。御行含め銀行に絞っている。 ・最終的にどの観点から入社先を決めるか やりがいの部分。業務を通じて自身がや...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志望職種にマッチしていたこと。 企業の規模感でなく、自身が納得できる選択をしたいと感じたため。 　【内定後の課題の有無】入社までに取得する資格が1つ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性...

【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて簡潔に記載ください。（1文字以上50文字以下）】◯◯実行委員の代表。◯◯の企画運営という約1年間のプロジェクトを、様々な人と関わり牽引した。　【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】私は損害サービスという仕事を知り今後の成長に生かした...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ脱炭素に興味を持つようになったか 他に受けている会社、業界は なぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動 工場見学 座談会×3 面接 懇親会 　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの会社か ・なぜこのカンパニーか ・ほかにどのカンパニーに興味があったか ・会社に入って実...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。 全7回の面談があり、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこととその深掘り 今までで1番挑戦したエピソード 自身の弱み 志望理由 興味のある仕事 →社員訪問をした方のお仕事を話したところ高評価だった 就活状況、志望度 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】就活状況と志望度の確認 入社後やりたいこと 第一志望であること、その理由を伝えたところで、合格通知を受けた。同時にこれまでの面接のフィードバックを聞いた。 その後は事務連絡と今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、担当者が迎えに来る。　【質問内容】学生時代に1番挑戦したこと（学生時代に力を入れたことを話した） その深掘り 志望理由 興味のある仕事、入社後どんなことがしたいか キャリアプラン 就活状況 社風や社員の雰囲...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間 　【対策方法】赤本・青本で3週ほどして繰り返し練習し、自信のある結果を使い回した。

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に抵抗感があるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【最も自分らしさを表したと思える取り組み2つの概要（50）】1.◯◯のアルバイトで、研修期間の延長を提案し実行したことで、新人アルバイトの定着率を上げたこと。 2.◯◯にボランティアとして参加し、イベント集客やスムーズな運営に尽力したこと。　【最も自分らしさを表したと思える取り組みの具体的な行動について（400字）】◯◯...