【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】多くの人の生活を支えることで、豊かな社会を実現したい。大学3年時に出場した◯◯での経験から、世の中の課題を解決することを通して、人々の生活を豊かにしたいと考えている。これまでに貴社のインターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、事前に分けられたグループにおいてワークに取り組む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年のヨーロッパ市場において、市場の変化を見据えた、アプライド・ソリューション事業を提案してください」という課題に約8人のチームで取り組んだ。約5時間ほどはこの課題に取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】鳥取の研修施設にて、チームで課題に取り組み、発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年の社会において、空気価値を用いた社会課題を解決する事業アイデアを提案してください」という課題に実質1日半の期間7人ほどのチームで取り組んだ。発表用のスライドも用意する必要があり、こ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】問題集に取り組み、解答見ても理解しずらかった部分は動画を見て理解するようにした。

【説明会の具体的な内容】技術職の中で、化学系、物理系社員でグループが分かれており、興味のある社員の話を聞きに行く。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い　【このイベントを通しての感想】これに参加すると本選考のステップが一部免除されます。

【説明会の具体的な内容】知的財産や文系職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系職は書類上の仕事が多いのではないかと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の知識が技術職でなくても活かせることを知った。　【このイベントを通しての感想】視野が広がるきっかけになりました。

【経緯】インターンシップで最終ステージまで勝ち残った学生は最終面接が確約されてそこまでの選考がスキップとなった。 そんな中、会社について理解を深めること、最終面接までのアイスブレイクを目的に、最終面接前に若手社員の方と面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で待機。社員の方に呼ばれて面談し、時...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をもらった　【採用人数・倍率】事務系は50人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1人、ベテランの人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で待機。リクルーター面談終了後、最終面接に案内され、終了後は即解散。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り 　→リーダーとして大切にしていた価値観、しん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方や執行役員の方からの講義を受けインプットし、学んだことを活かして新規事業を考えるグループワークを3日間行った。最終日に執行役員の方の前でプレゼンテーションを行い、優勝班が表彰された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキン工業において、新たな空気の価値を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】答えのない抽象的なお題に対して、グループディスカッションを行うという作業を2,3回実施する。発表もするが、インターン自体に選考要素はないためあまり他の学生から熱量は感じなかった。 一方で、AWS製品に関わるお題やハンズオンの際は、皆熱心に取り組んでおり、志望度の高さを感じ...

【試験科目】情報科学　【各科目の問題数と制限時間】情報科学に関する企業独自テストを1時間ほどで解く。　【対策方法】基本情報・応用情報技術者試験の勉強。必要に応じて苦手分野(セキュリティなど)の勉強を個別に行うことも重要である。

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について】〇〇を示した大規模なデータセットから、〇〇に有効な情報を抽出して〇〇する研究をしている。〇〇は、個人に最適な形で生成されており、インタラクティブに分析を行うことが可能である。これにより、ユーザが能動的に〇〇することや、新規事業への活用が期待できる。　【最近気になるテクノロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音声合成の研究を普段行っているため、自動車業界の音声技術関連の研究開発を体験した。インターンでは、全体オリテン、システム開発、最終発表を行った。毎日、課の社員の方と昼食に行くため、色々な話を聞くことができ、就職後の働くイメージは具体化できる。　【ワークの具体的な手順】全体オ...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい　【対策方法】スマホアプリや書店で参考書を購入して事前に勉強した。特に、暗号は難しいため注意。　【参考にした書籍・WEBサイト】スマホアプリ

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】「SPI&テストセンター」などの書籍を購入して対策すれば問題なく解ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター（青本）

【応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか・インターンシップで学びたいこと（400文字以下）】モビリティ社会を実現するソフトウェア開発を体験したいため、志望する。私は、幼少期の経験から人の可能性を広げる自動車に強く魅力を感じている。...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、職種、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな企業で体育会系というイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍しており、働きやすい環境だと分かった　【このイベントを通しての感想】面字が若いうちからも裁量を持って働ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・過去に苦労したこと ・インターンシップに応募した動機 これらの質問それぞれについて、二つから三つの深掘り質問がなされました。 鋭い質問が飛んでく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ全体の事業いずれかに関わる新規事業の企画を体験するインターンシップでした。4〜5人のグループに分かれ、グループごとにテーマと具体的な商品・サービスを決定して企画し、2日目の最後には各グループの代表者が発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】全体レクチャー→グルー...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】オペレーション部門での業務エラーを減らすには？　【GDの手順】前提の確認 ↓ 課題特定 ↓ アイデア幅だし ↓ 施策のグループ化&評価 ↓ まとめ ↓ 発表(代表者1名)　【プレゼン時間の有無】代表者1名が1-2分で発表　【選考官か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室　【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強みは何ですか？(英語で回答) ・外資金融業界と、その中でオペレーション部門を志望する理由 ・想像していた業務と実際の業務にギャップがあった時どうする？ ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内されて入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(なぜCitiなのか、なぜオペレーション部門なのか) ・投資銀行部門も志望に入っているが、オペレーション部門の業務との違いは把握しているのかどうか ・残りの時間はひたすらに逆...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 計数：29問（35分）　【対策方法】問題集をひたすら解き、問題の形式になれるようにした。他社で練習を積むことも大事。

【志望理由と、Citiグループに伝えたいこと(1000文字)】貴社を志望する理由は、グローバルで密に業務を遂行し、世界の経済にインパクトを与えることへの熱意からだ。世界各地から眠らない市場を24時間体制で扱い、顧客にとって最高のサービスを提供できる点に魅力を感じた。また、経済の根幹を支援する金融に携わることで、すべての社会...