職種別の選考対策
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26年卒 ソリューションアーキテクト
ソリューションアーキテクト
No.408144 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ソリューションアーキテクト
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶がボリューム層。ほとんどが理系院生or情報系であった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
答えのない抽象的なお題に対して、グループディスカッションを行うという作業を2,3回実施する。発表もするが、インターン自体に選考要素はないためあまり他の学生から熱量は感じなかった。
一方で、AWS製品に関わるお題やハンズオンの際は、皆熱心に取り組んでおり、志望度の高さを感じるシーンもあった。
...
ワークの具体的な手順
企業に関する簡単な講義→GD(複数回)→ハンズオン
インターンの感想・注意した点
選考要素が全く存在しないため、そういった意味では特に気をつけていたことはありません。一方で、選考を意識しなくて良い分、知りたいことを最大限にキャッチアップできるように積極的に発言することを心がけました。座談会等もあるので、とにかく聞きたいことはなんでも聞いてみると良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で少人数で社員の方とお話をすることができる。非常にカジュアルな雰囲気で、普段の働き方やキャリアプランなど、なんでも回答いただけた。ここで聞きたいことを十分に聞くことで、自身の志望度や企業理解を深めることができるように思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い、アットホーム
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