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提出期日	10/31
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	年明けに来る
結果通知方法	メールで

志望理由と、Citiグループに伝えたいこと(1000文字)

貴社を志望する理由は、グローバルで密に業務を遂行し、世界の経済にインパクトを与えることへの熱意からだ。世界各地から眠らない市場を24時間体制で扱い、顧客にとって最高のサービスを提供できる点に魅力を感じた。また、経済の根幹を支援する金融に携わることで、すべての社会・企業がより豊かに成長できる環境...

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各質問項目で注意した点

お題が1つに対して文字数が1000文字だったので、全体に区切りを与え、読みやすい構造を意識した。why貴社、why部門にしっかり分けて話を展開させた。

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【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（1000字）】志望理由貴社オペレーション部門への志望理由は二点あります。一点目は、グローバルな金融インフラを支える重要な役割に強く惹かれたからです。私は留学経験を通じ、多様な価値観を持つ人々と協働することの意義を実感しました。その...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション部門の女性社員（年次は上から下まで）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→一つの質問に対して名指しで順番に答えていく→逆質問（一人一つずつ）→退室　【質問内容】1．自己紹介（英語で） 1人ずつ1分程度で回答 2．なぜシティか、企業への志望理由と部門へ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な玉手箱なので、経験を積んでおけば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→メインルームのままいきなり開始→話し合い→発表→社員さんからの質問と回答→部門説明会→退室　【GDのテーマ・お題】ある会社のオペレーション部門で業務処理ミスが頻発している。どう減らせばよいか。　【GDの手順】役割分担→画面共有→前提確認→発散→施策のカテゴライズ→収束→回答確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1分程度 2．志望動機いままで通り回答 3．学生時代に力を入れた事 ES通り回答 4．ガクチカに絡んだ雑談 5．他の人に何と言われるか一貫性が出るように回答 6．逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツオペレーション部門の社員さん（入社5年目以降の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォン→待機→人事による点呼→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人ずつ1分程度 2．志望動機グローバル、規模の大きさ、自身との親和性、人の良さなどを回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人1分程度 2．シティへの志望理由 ES通り回答＋選考を通して感じた人の良さ 3．部門への志望順位の理由自分の中での軸を説明した後、だからこの志望順位です、と...

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【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、世界における日本企業のプレゼンス向上に貢献し、日本経済の発展と成長に寄与したいからです。私は大学在学中に様々な国を訪れた際、いずれの国でも日本企業の製品やサービスを目にし、このことを日本人として誇りに思いました。...

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