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No.422691 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
立教大学 | 文系
2025年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 5人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

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GDのテーマ・お題

オペレーション部門での業務エラーを減らすには？

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GDの手順

前提の確認
↓
課題特定
↓
アイデア幅だし
↓
施策のグループ化&評価
↓
まとめ
↓
発表(代表者1名)

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プレゼン時間の有無

代表者1名が1-2分で発表

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選考官からの質疑応答の有無

各社員からの軽い質疑応答があった。

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雰囲気

かなり厳か。淡々と事が進んだ。

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注意した点・感想

・メンバー全体として発話量が少ないグループだったので、積極的に議論を前に進める立ち回りを意識した。
・オペレーションの業務に対してある程度のイメージを持っておいた方がディスカッションがしやすいと思う。

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本選考
エントリーシート
2024年10月下旬
WEBテスト
2025年1月中旬
一次面接
2025年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年1月下旬
二次面接(TTS部門)
2025年1月下旬
二次面接(マーケッツ部門)
2025年1月下旬
最終面接
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（1000字）】志望理由 貴社オペレーション部門への志望理由は二点あります。 一点目は、グローバルな金融インフラを支える重要な役割に強く惹かれたからです。私は留学経験を通じ、多様な価値観を持つ人々と協働することの意義を実感しました。その...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オペレーション部門の女性社員（年次は上から下まで）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→一つの質問に対して名指しで順番に答えていく→逆質問（一人一つずつ）→退室　【質問内容】1．自己紹介（英語で） 1人ずつ1分程度で回答 2．なぜシティか、企業への志望理由と部門へ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な玉手箱なので、経験を積んでおけば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→メインルームのままいきなり開始→話し合い→発表→社員さんからの質問と回答→部門説明会→退室　【GDのテーマ・お題】ある会社のオペレーション部門で業務処理ミスが頻発している。どう減らせばよいか。　【GDの手順】役割分担→画面共有→前提確認→発散→施策のカテゴライズ→収束→回答確認...
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26年卒 三次最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1分程度 2．志望動機 いままで通り回答 3．学生時代に力を入れた事 ES通り回答 4．ガクチカに絡んだ雑談 5．他の人に何と言われるか 一貫性が出るように回答 6．逆...
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26年卒 二次面接（マーケッツ部門） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツオペレーション部門の社員さん（入社5年目以降の方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】インターフォン→待機→人事による点呼→入室→面接→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人ずつ1分程度 2．志望動機 グローバル、規模の大きさ、自身との親和性、人の良さなどを回答...
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26年卒 二次面接（TTS部門） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】1．自己紹介 1人1分程度 2．シティへの志望理由 ES通り回答＋選考を通して感じた人の良さ 3．部門への志望順位の理由 自分の中での軸を説明した後、だからこの志望順位です、と...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。】私が貴社を志望する理由は、世界における日本企業のプレゼンス向上に貢献し、日本経済の発展と成長に寄与したいからです。私は大学在学中に様々な国を訪れた際、いずれの国でも日本企業の製品やサービスを目にし、このことを日本人として誇りに思いました。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、シティグループの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、シティグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。シティグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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