【ワークショップで特に知りたいこと】「具体的な仕事内容」「職場環境・社風」　【具体的にどのようなことを知りたいか（200字以内）】食を通じた社会課題解決を目指す貴社が現在積極的に取り組んでいる研究内容について詳しく知りたい。また、研究活動は一人で行うものではなく、問題を多角的にとらえるためにもチームで動くべきであると考えて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】面接が無い分WEBテストの重要度は高くなるため、書籍やWEBサイトを参考にテスト形式に慣れておくべき

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーション創造ワークを行った。事前課題として「日本人の野菜摂取量の増加」を目的とした事業を考えた。当日は各々のアイデアをグループ内で共有し、話し合いで一つに絞り、それをより具体的な案に仕上げていった。最後に全体で発表した。　【ワークの具体的な手順】まずは各々が考えてきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出　【質問内容】「あなたがこれまでに力を入れて取り組んできたことの中から1つを選び、「あなたらしさ」を30秒でアピールしてください。」というテーマで動画撮影を行い、提出するという内容でした。テーマはこの一つの...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】NTTデータのインターンシップに応募した理由は、第一に、貴社がITサービス国内2位、売り上げ2兆円越えと、情報技術分野での世界的にリードしている立場であり、最新のテクノロジーと革新的なソリューションを提供していることに大きな魅力を感じたからで...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内100文字以下） 】◯◯での長期インターンで、食器を販売する企業の◯◯広告運用に取り組み、広告評価の定量化・広告改善案の作成を上司・クライアントと協働して行い月間売上◯◯万増に寄与した。 　【Q1の内容について、なぜ本気で...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、企業の説明、3種類の職種の説明、登壇者の担当している仕事について、選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資IT業界という感じの固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような人にも気さくに親身に接してくれるような優しいイメージ　【こ...

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。（500字）】私が本インターンシップを志望する理由は、貴社における価値創造の源泉を学び、自己成長につなげるためである。私は複数の異なるジャンルのアルバイトを経験する中で、お客様が笑顔になるという共通点に大きな喜びを...

【趣味特技】趣味は映画鑑賞です。いろいろなジャンルの映画鑑賞を通して心身がリフレッシュするので好きです。　【自分表すキーワード】巻き込む力 情熱　【キーワードに対するエピソード（100字概要）】◯◯時代に◯◯部の◯◯を務めた際、初心者である部員の練習意欲および技術の向上を目標とし、◯◯を導入しました。結果として、活気づい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、試験時間はわからないが、一般的なテストセンターのspiである。　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を何周もすることで高得点をとりそれを使い回す　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの有するデータ（約一億人の行動データなど）を用いて、班員で一つ企業を選びその企業の課題やその顧客の不を解決する。二週間の間にメンターの方に1時間報告する時間を4回取る必要があり、全員の予定を合わせて話し合いや報告を行う。　【ワークの具体的な手順】どの企業にするか、その...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば人の幸せを生むために成長を続けてしまうからだ。アルバイト先の居酒屋では、お客様に少しでも幸せな時間を過ごしてほしく始めた個人的な接客改善を、どうせなら店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始まる内容と「選択したフィールドにおいてご自身がどんな未来を実現したいか」を5分でプレゼンする。プレゼンが終わった後はいくつか質問され、それに答えたら他の人のプ...

【志望理由（600字）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は新しいことであっても理解したいと思う私の姿勢がコンサルタント業界に向いているのではないかと考えたからである。大学から○○○○を専攻し情報学や統計学を学んでいるが、理解が甘いと感じる部分、より深く知りたい部分が多くあり基本情報技術者試験や統計検定準1級を受験し...

【志望職種の志望理由（400字）】私がコンサルタント業界を志望する理由はデータ分析から解決策の提案までを行える職に魅力を感じているからだ。卒業論文で大規模な医療データを解析し、その解析結果をもとに○○○○の予防法について市役所で発表した。授業ではただデータを解析するだけのことが多く、実際に何かを提案することはこの時が初めて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況とMRIの志望度 ・MRIで興味のある事業、分野 ・研究について ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問（3問程度） 基本的にインタ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社が「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンのもと、本気で社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部門責任者クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算を行い、その後面接室に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容について ・志望動機 ・他社の選考状況とMRIの志望度 ・最終的にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンシップはどうだったか ・三菱総合研究所の志望理由 ・就活の軸と他社の選考状況 ・他社と三菱総合研究所の違い ・三菱総合研究所は第何志望なのか（志望度チェック） ・逆質問（5〜10分程...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】不適性検査スカウター（tracs） 能力検査（検査NR） 精神検査（検査SB）　【各科目の問題数と制限時間】不明 能力検査で30問ほど、精神検査は90問ほどであったと記憶。　【対策方法】SPIの問題集を解いていれば問題ない。基本的な問題が多かったため、高得点を取ることが求められるのではないか。

【当社への応募理由 】私が御社を志望する理由は、ITコンサルティングという社会に必要とされる分野で専門性を磨きながら、社会に貢献したいと考えているからです。特に御社は、コンサルティング事業にとどまらずインキュベーション事業も展開しており、課題解決に加え新たな価値を創造する独自の業務形態に強く魅力を感じています。また、急成...

【経緯】一次面接通過　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のフィードバック 逆質問　【質問内容】リクルーターとして、様々な質問に解答していただいた。内容としては、リクルーターの方の入社理由、社員様の特徴、リクルーターの方が考える会社の強みについて伺った。 強みについては、一気通貫の業務内容であること、中途採用にて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 中途採用 物腰の柔らかい方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・質問 ・逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に沿った質問（学業・長期インターンシップについて） ・就職活動を開始した時期 ・就活軸 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、その自己紹介に沿った質問：15分 就職活動について：20分 逆質問：10分　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に沿った質問（学業・長期インターンシップについて） ・就職活動を開始した時期 ・就活軸 ...