【第一志望の職種への志望理由（200字以内）】市場ニーズを起点に商品を構想し、生産・物流・販売まで一気通貫で関与できる点に魅力を感じている。部分最適ではなく、サプライチェーン全体を俯瞰しながら価値を最大化する仕事に挑戦したい。関係部署を横断して意思決定に関われる環境で、顧客視点と事業視点を両立させた提案を実現したいと考えて...

【説明会の具体的な内容】各大学ごとに、その大学のOBが複数名登壇して、説明会と学生との座談会が行われる。大学によっては他大学のOBの方が登壇することもある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優秀な社員・硬い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優秀な社員・体育会　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】夏の理系学生インターンシップの参加者が、エンジニア職の現場社員の方々に質問できる座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう、少数精鋭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいがある、達成感のある仕事、チームで一丸となって取り組む環境、社員の話が上手　【このイベントを...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください】学生時代には「未知を知る」という目標を立て、○○でや長期インターンシップを通し様々なことに挑戦をしてきた。国籍問わず多様な人と関わる中で柔軟に協同することを学んだ。特に学内では様々な文化背景を持ったメンバーと課題を円滑に進めることに苦労したが、互いの文化的背景を理解し強み...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（400字以内）】◯◯部の◯◯リーダーとして、低迷するチームの意識改革に挑みました。当時、敗戦が続き「ミスを責める文化」が蔓延し、部員が萎縮して挑戦を避ける状況でした。私は、組織を変えるには「心理的安全性の確保」が不可欠であると考え、評価基...

【その職種を志望する理由を入力してください。】I am interested in P&G’s R&D because it provides an excellent opportunity to leverage my interest in science and problem-solving abilities....

【自己PR】自己成長を追求するため、ベンチャー企業で約◯年の長期インターンに取り組みました。レベルの高い先輩方に追いつくため、週◯時間の業務に加えて休日も自習を行い、知識とスキルの習得に励みました。エンジニアとしてはWebアプリ開発や開発プロセスの改善を担当し、新規機能の追加や業務効率化を実現しました。また、採用業務にも携...

【自分で作ったもの】研究室に配属された際、自分の研究における測定データを整理・分析するため、Pythonを用いてデータ分析用のプログラムを作成しました。また、測定装置用のアダプターを3Dモデリングで設計し、3Dプリンターを用いて製作した経験もあります。　【能力・性格】熱意　挑戦　創造力　【自分で作ったもの 趣味や実用のた...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（英語350字）】As the team manager in the varsity ◯◯ club, I gained support from alumni seniors and led my team t...

【IT・デジタル、グローバルマーケッツ、クオンツ・リスクアナリスト・データサイエンス・サイバーセキュリティ編をご希望の方は必須項目です。100字以内】私は、生体内における◯◯と◯◯成長の関連性について解明するために、数値シミュレーションを用いた連続体モデルを自らコーディングして作成し、そのダイナミクスを解析しながら研究を行...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。 500文字以下】私は、金融とデジタルを掛け合わせ、新たな価値を創出できる力を磨きたい。そのために、デジタルカンパニーのワークショップに参加したい理由が2つある。1つ目は、AIが証券ビジネスにおいてどのように活用されて、価値創出...

【研究テーマをお書きください（50字以内）】◯◯の迅速合成とその機能開拓　【研究内容（300字以内）】私は内部にナノサイズの空間を持つ「◯◯分子」を合成する研究をしています。◯◯分子は、外界から適度に閉ざされた内部空間を有しており、分子を取り込む「容器」として注目されています。しかし、従来の◯◯状構造体は構築に多段階の有機...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため承諾した。事業領域が非常に幅広く、技術の横展開ができる点に魅力を感じた。また、多様な事業を持っているため、時代の変化があっても安定して成長できる企業だと感じた。さらに、挑戦する姿勢を持った人材が多い点にも魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にミーティングに参加。6⼈いた学⽣がブレイクアウトルームに振り分けられていく。　【質問内容】・ESの内容について（努力して達成したこと） バドミントン部は何人程度？ 成長しにくい状況ってどうして感じたの？ 課題は個人で感...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの参考書を一周解き、出題形式に慣れるようにした。また、言語分野で問われやすい単語を重点的に覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、人事課長、人事（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10問の人柄に関するアンケート（下記の言葉に続くように文章を2,3行以内で）制限時間は20分　【質問内容】・アイスブレイク ・学部を変えた理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究内容説明 ・研究室で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にミーティングに参加。5⼈いた学⽣がブレイクアウトルームに振り分けられていく。　【質問内容】・自己紹介と研究室の説明 ・なんでこの研究室なの？ 以下研究に関する質問 ・R体とS体はどうやって分けて合成して...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。（400字以内）】大学のゼミで、地方自治体の公共交通の維持に関する研究に取り組んだ。人口減少が進む地域では路線バスの廃止が相次ぎ、高齢者の移動手段が失われる問題がある。私は地方都市の交通データや人口統計を収集し、利用者数と運行コストの関係を分析した。分析の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】主に学生時代の経験について聞かれた。志望動機については、聞かれなかった。それに加えて、夏インターンで他にどのような企業を受けているのか聞かれて気がする。その際に、自分の就活の軸と合わせて答えることができると...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。確か、非言語は推測だったはず。　【対策方法】玉手箱のwebテスト問題集を一周すれば大丈夫です。そこまでボーダーは高くない印象。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】完全に架空の企業について、5年後の売り上げ向上施策を考える。web検索は禁止で、配布資料の中に必要な情報が散りばめられており、そこから、必要な情報を抜き出して考える。一日の最後に発表を行う。資料は大きな紙にまとめる。　【ワークの具体的な手順】課題を特定するまでのプロセスが非...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分）、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間をかけて、企業理解と職種理解を深める講義、そして自分自身のコミュニケーションスタイルを図る実践的な講義など多種多様であった。その中で、グループワークも多く、はじめのアイスブレイクは自己紹介だけでなく課題解決型の特殊なものであった。　【ワークの具体的な手順】講義が次々と...

【MR仕事体験への応募理由（300字）】本仕事体験を通じて、貴社への理解を深め、MR職として働くイメージを明確にしたい。私は、病院実習の経験から、製品を通じて人々の健康に貢献したいという想いがある。貴社は、特にがん領域のアンメットメディカルニーズに応える医薬品をグローバルに創出するリーディングカンパニーであると認識している...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにGD当日の流れや、GDのテーマにあたって必要な情報の説明をされ、その後4名程度のグループでGDが始まった。発表は各グループ担当の採用担当者の方にする方式であった。　【GDのテーマ・お題】第一三共が大切にする8つの柱のうち、最も大切にするべきものを選び理由を述べよ。　【GDの手順】・...