職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.500934 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新丸の内ビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
完全に架空の企業について、5年後の売り上げ向上施策を考える。web検索は禁止で、配布資料の中に必要な情報が散りばめられており、そこから、必要な情報を抜き出して考える。一日の最後に発表を行う。資料は大きな紙にまとめる。
ワークの具体的な手順
課題を特定するまでのプロセスが非常に重要視されていると感じた。試作の部分に関しては、時間もないので、そこまで深ぼることは期待されていなかった。
インターンの感想・注意した点
一班に2人ずつメンター社員がついてくださり、行き詰まった際や議論が発散して方向性を見失った際に、助けてくれる。その際、本場のコンサルタントならどう考えるかわかるので非常に勉強になった。web検索がないことで、全員の認識がそろえやすく助かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークの際には、各班に2人ずつメンター社員がついてくださる。発表はメンター社員同席のもと、2班合同で行う形だった。一日の最後に個人FBがある。インターン後の飲み会では、働き方や給与まで詳しいことを聞けて面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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