職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.505796 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人で合計10名程度 |
| 参加学生数 | 30〜40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶や旧帝国大学などの学生が多く、大学院生も多く見られた。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分（遠方者のみ）宿泊手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
具体的なワーク内容は明かせないが、特定業界の大手企業の全社戦略を検討するというものであった。ワークは6〜7名程度のチームごとに行われ、5時間程度ワークの時間を経た後、2チームがペアとなり、お互いの成果のポスター報告をした。お互いに質疑応答の時間も設けられていた。
ワークの具体的な手順
ワークは6〜7名程度のチームごとに行われた。配布された資料をメンバーで読み込み、現状把握を各人が行った後、疑問点等のすり合わせを行った。その後具体的な戦略を社員からのアドバイスを踏まえつつ、メンバー間で議論しながら策定していった。
インターンの感想・注意した点
グループの人数が多いため、議論がまとまりにくい側面があり、一人当たりの発言時間も少なくなってしまう。そのため、各人が自身の役割をしっかりと認識し、論理的かつ端的な発言を心がけ、議論をまとめていく必要があると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明だが、あまり影響はないと個人的には感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は1グループあたり2人の社員が常駐し、適宜アドバイスをしていただける。また、懇親会では、複数の社員と自由に会話することができる。実際の社風や業務などへの理解を深めるためには、懇親会に参加することが重要だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
やや固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員の方が多い
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