職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.505050 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 国公立が多め、院生も多い |
| 交通費補助の有無 | 遠方の方のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある娯楽施設の売上向上の戦略を提案する。チェーン店であり、1店舗ではなく、全体の売上を上げることが目的だった。先にその企業の状況が書かれた資料が配布され、それをもとに議論しながら進めていく。発表資料は模造紙に整理し、2チームごとに発表し合う。
ワークの具体的な手順
資料が配布され、読み込み、それをもとに議論する。途中で数回社員に進捗を共有し、フィードバックをもらう。模造紙に発表内容をまとめ、2チームごとに発表と質問をし合う。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で、資料の内容を整理しながら議論を進めていくことが難しかった。ただ、途中の社員からのフィードバックを受けて修正しながら前に進めていくことは非常にやりがいがあり、面白かった。最後に1人ずつ社員からフィードバックをもらい、自分を見直す時間にもなった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食休憩はチームごとに自由であり、学生同士の関わりはある程度あった。また、社員との面談や懇親会があり、社員との交流も行われた。社員も意外とフランクに話してくださる方が多く、これまで経験した中で社員との関わりは一番厚いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事熱心で少し堅いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事熱心なのは伝わってきた。また、フランクな方が多く話しやすかった。
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