職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.497647 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 7人×6グループほど |
| 参加学生の属性 | ある程度高学歴 |
| 交通費補助の有無 | 実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業への今後の戦略立案。フレームワークを始めとする考え方について資料が配られた後、企業情報や業界情報を読み、グループワークを通じて企業に今後の戦略を立案するグループワーク。チームはおそらくランダム、プレゼンテーション有、学生による質問は強制ではない。成果物は大きな紙でポスターのようなものを...
ワークの具体的な手順
コンサルとしての考え方を資料から読み取り、企業のことや業界のことについて資料を読み共有、発表に向けて作業。
インターンの感想・注意した点
手書きのポスターで発表をするため、作業時間の配分に特に気を付けた。学生の人数が多かったため、地蔵にならないように、的外れなことを言わないように注意深く、積極的に会話するように心がけた。他のメンバーが喋っていないときは話を振れるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
場所を移動して行った。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に話した。わからないことや認識の怪しいところがあったら社員に率先して聞きに行き稼ぎやすいところで評価を稼いでいたと思う。笑顔で、敬語で班員全員が話に入りやすいように人当たりの良さを意識しながら挑んだ、
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ぽい、外資と同じコンサルぽい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで話しやすい人が多い。金融とは全く関係ない業務内容。
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