【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】（1）プロフェッショナル（250字以内） 受験勉強において英語を得意科目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から歩いた　【質問内容】志望業界について、なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜメガバンクか、なぜ三井住友銀行かを聞かれた。夏のインターンシップの感想や印象に残った行員の名前なども聞かれた。全国転勤することへの抵抗があるかどうかも聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】人生において、モチベーションが高かった時を3個答えて、各場面での自分の想いをきかれた、同時にモチベーションが低かった時も3個きかれて、同じように深掘りされた。夏インターンシップの感想やなぜ三井住友銀行なのか、...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】言われてない　【内定後の研修など】懇親会はある　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】東大や京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要】私の修士研究では、機械学習の一種である◯◯を用いて、高密度ガスの移流拡散現象、複雑な流体の解析に取り組んでいます。実験結果とシミュレーション結果との乖離を詳細に分析しながら、モデルの改良を重ねることで、解析の精度向上を図っています。本研究を通じて、より信頼性の高い流体解析モ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社概要や発電事業の歴史、現在注力しているカーボンニュートラルやDX戦略に関する講義を受けた。2日目は、実際に研究所が保有する電力データを活用したデータ解析ワークに取り組んだ。ワーク終了後には研究員からのフィードバックがあり、その後、現場社員との懇親会や人事担当者と...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 1)状況・課題（200）】◯◯サークルの引退公演で、団全体の士気を立て直すことに熱意を注ぎました。7カ月にわ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たようなビジネスをしている会社の比較分析を行った。時間はかなり少なく高いクオリティを求めているようなワークではなかった。しかし、発表時にはシニアの方などもいらっしゃっていたので、気を抜いてワークをしていいわけではなかった。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されるため比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueでの録画面接　【質問内容】好きな会社、自分自身の失敗と改善エピソード、問題解決のエピソードなど自身の経験に関することがお題として出てきた。また好きな会社に関しては、自身が買うべきだと思う会社を考え理由と共にピッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】･自己紹介、ポートフォリオの内容についての質問、ものづくりの経験、こだわり、作品を作る過程で何を考えているか等。 幼少期からのものづくりの経験や、大学のゼミでは何を学んでいるかをベースに、回答をしました。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】大学の図書館でSPI試験の参考書を借りて一通り読んだ。 計算問題では、式が分からなくても図で書けば解ける問題は手を動かして解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付。 時間になり次第移動し開始、終了。　【質問内容】「今までの面接では何を聞かれたか｣について。 その後は、逆質問の時間になった。全体を通して対話形式の面接。 社長室だったので、背後の棚にある内容について質問し...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください（400字以内）】私は、御社の「ポケモンと共に生活する世界観」に強く惹かれ、その作品を通じて多くの人が笑顔になる姿に感動してきました。私自身がポケモン（キマワリ）に人生を救われた経験があり、困難な時期も前を向く力や希望を与えてくれました。その経験があるからこそ、今度は私がポケモン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 役員、管理職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着、受付後待機 時間になり次第面接を開始、終了　【質問内容】事前に提出を求められていた課題（企画書）を作成し、5分程度のプレゼンを行う。その後、課題についての質問と、私個人についての質問（ものづくり...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第1志望の企業ではあったが、面接を通してお会いできる社員の方々が毎回丁寧に面接をしてくださるので、人を大切にする社風に心を打たれ、志望度が更に上がった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】合計10名　【内定者の採用大学・学歴】文理問わず...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】○○大学○○学部○○学科３年の○○と申します。 私の趣味はアクティビティや体験を楽しむことで、これまでに陶芸体験や脱出ゲームなどに参加してきました。次は滝行に挑戦する予定です。 また、大学２年次にはオーストラリアへ留学し、異...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義から設計までの一連の工程を経験することができた。ワーク中、顧客と社員の方のやり取りを見て、必要な機能と機器を抽出するなど実践的なワークを行うことが出来た。各グループに先輩社員が担当でつき、意見やアドバイスがもらえる環境が整っていた。　【ワークの具体的な手順】ウォータ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質...

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第3希望まで）】Q1.第1希望　設計開発（医療・防衛） Q2.第2希望　設計開発（空調・商品開発） Q3.第3希望　設計開発（要素技術.電気系）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】空調機器の開発から要素技術、医療機器まで幅広く選択したのは、これまでの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問・計数29問　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱を5周ほど解いた.時間内にすべて解き終わるようにトレーニングした.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なプレゼンスキル　【GDの手順】・アイスブレイク ・個人ワーク ・グループワーク ・グループワーク内容のプレゼン ・面接官からのフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】二分間で結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容： ・新規システムの開発にあたり、初期リリースで搭載すべき機能の選別 タイムスケジュール： ・会社説明、アイスブレイク ・グループワーク（午前100分、午後150分9 ・上司レビュー（プレゼン9分間、質疑7分間） 特徴： 対面とオンラインが合同...

【客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。】チーム精神と人の力によるホスピタリティを大切にしながらDXによる業務効率化に挑戦するANAの姿勢に強く惹かれ対面イベントの参加を志望いたします。私は百貨店でお歳暮承りの接客業務を経験し、そこで「最適なおもてなしを見極める観察力と対応力」を培いました。来店さ...