【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの主要事業の説明と企業風土の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Abemaの会社。ウマ娘の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告事業が主であることを知り、驚いた。 事業創出もできるという点に魅力を感じた。 社員の方はとても物腰穏やかでいい雰...

【説明会の具体的な内容】・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて、現場主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場主義であるけど優しい　【このイベントを通しての感想】銀行業務の幅広さや、働いている人の性格を知れて、銀行の新たな一面を知ることができた。

【Q17の拠点を選択した理由を教えてください。（全角200文字まで）】理由は2つある。1つ目は、私の「ITの力で少子高齢化の日本を持続可能な社会にする」という目標の実現に、550万人が従事する◯◯の自動車産業の自動化・省人化を支えるインフラ技術が不可欠だと考えるからだ。2つ目は、トヨタをはじめ世界的メーカーが集積する◯◯で...

【自己PR（150文字以下）】私の強みは「何事にも全力で挑む姿勢」です。◯◯部で◯◯準優勝や高校受験難関校合格など成果を重ねる一方、大学受験の挫折を機に自分と向き合い、TOEIC◯◯を取得しました。現在は人の意見に真摯に向き合い、◯◯や◯◯など日々挑戦を重ねています。　【ニコンのインターンシップで得たいこと（300文字以下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若年層（大学生）にoliveに入会してもらうための企画提案 チームは約6名に決められているのに分かれる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームには景品があった。プレゼンは立場が上な社員の方が審査に入ってくれた。3日目は発表と座談会で後日メンターの方と面談がありm感想を話した。...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので、特に注意することは無い。参考書をする人はしたらいいと思う。

【マーケティング経験について】◯◯◯の募集リーダーを務め、新規入塾者の獲得に向けたマーケティング施策を企画・実行した。受験生の不安を解消し、予備校の魅力を効果的に伝える手段として、個別相談会の開催を提案した。さらにその集客活動としてチラシの作成、ビラ配り、HPを用いた情報発信を行い、加えて受験情報やおすすめ講座をまとめた冊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】マーケティング経験について教えてください。 ESに書いた内容をそのまま話した。 少し深ぼって確認のような形で聞かれたが、あまり刺すような内容は聞かれなかった。あまり質問数は多くなかったように感じる...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに来てインターンシップをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管理している部門が抱える問題を解決するよう試みるというものでした。評価や表彰などといった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私は、とにかく人が好きだ。大学時代、6つのアルバイトを経験し、3歳から80歳まで、インド人から日本人まで、多様な人と関わってきた。そこで、人の成長を支援し、その姿を見ることに一番の喜びを感じることに気づき、人への支援を通して社会に貢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務で役職をもっておられた HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・女性の方（あまり覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなげて退場　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、自身のパーソナリティや周りからどのような人だとおもわれているか等聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をど...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】未だかつて見たことのないような問題が出てくるため対策の使用がない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要と皮膚科学領域についての専門的な講義がありました。ニキビやアトピー性皮膚炎といった身近な疾患から難病まで幅広い治療薬を扱っていることを学びました。その後、現役のMR社員の方による営業活動のデモンストレーションを見せてもらい、実際の医療現場でどのような会話が行われてい...

【ビジネス上の強みは何だと思いますか？なぜそう思ったのかもあわせて口頭でご説明した動画を撮影いただき、アップロードしてください。】御社のビジネス上の強みは、歴史ある変革者である点です。御社は長年、教育事業の第一人者でありながら、抜本的な変革にも挑んでいるからです。 例えば、少子高齢化が進む中、社会人向けのリスキリングや介...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペルソナ選定をし、そのペルソナがどのような背景で何に困っているのか設定する。その上で、ペルソナの課題を解決できるようなプロダクトまたはサービスを考える。更に、ビジネスモデルを考え、誰からいくらもらうのか、選んでもらう理由は何かを考える。最後にプレゼンの時間がある。　【ワーク...

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。】私は将来、言語力と金融専門知識を基盤に、世界と交渉できるカバレッジバンカーを志望しているからだ。投資銀行業務は、顧客の経営課題を多面的に把握し、最適な資本政策やM&Aを提案する力が不可欠であり、企業の将来を左右する意思決定に寄与できる社会的インパクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2-3年目の若手社員2名。Sales & Markets部門に所属。BCF選考と国内選考の両方を担当している社員。年齢が近く、フランクに話せる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoom情報が記載された自動受付メールを受信→指定時間にZoomリンクにアク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NA　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevalueという、録画面接のプラットフォームに接続→録画（各質問2分間ほ）→提出　【質問内容】Why are you interested in the financial industry？ Why J.P. Morgan？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（MD）クラス、またはシニアバイスプレジデント（SVP）クラス。10年以上の経験を持つシニア社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】BCF会場内の指定された面接室に到着→面接（これまでと同様に、志望動機から長期的なキャリアプラン、金融業界の関心と、他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】■質問 【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門で5-10年以上の経験を持つシニア社員。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス→日本語での面接開始→→逆質問→次のステップまたは結果について説明　【質問内容】【日本語面接】 ・より深い志望動機（なぜ、JPM？/なぜ、...

【Cover Letter 】志望理由としては、国内外の大学院・大学での研究で培った分析能力と日英バイリンガルの強み、複数地域での海外生活・勤務経験を活かし、異文化環境への適応力と東京市場への貢献意欲を中心に書いた。 主な実績として、 (1)△△国の◯◯企業インターンの際に、△△に進出をしている・考えている◯◯企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Sales & Markets部門の海外社員2名。一人は○○と記憶。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語での面接（海外オフィスの社員、またはグローバルな視点での質問）→逆質問　【質問内容】【英語面接】 ・Why J.P. Morgan？ ・How would you h...

【弊社をご志望いただいた理由をお答えください（400文字まで）】人種や国籍・老若男女問わず、多くの人を楽しませる「ポケモン」というコンテンツを持ち、それを進化させ続けている点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。 私は「世界中の人々の人生を彩るワクワクを届けたい」という目標を持っています。私は幼少期から、ポケモンを通じて...