【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続　【質問内容】個人面接 ・コンサル志望理由 ・長所と短所 ・学生時代に力を入れたこと ケース面接 ・グループディスカッションと似た内容で、「あなたがスマート農業を農家の立場で導入する際のメ...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は、複雑な課題に対して論理的に分析し、クライアントの価値創出に貢献するコンサルティング業務に強い関心がある。貴社は、多様な業界・領域のプロジェクトを通じて幅広い知見を得られる環境が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】スマート農業について　【GDの手順】GDのテーマは前日に通知され、各自が事前に調査した内容を基に当日の議論を進める形式だった。当日のリサーチは禁じられており、議論の後にはグループごとの発表と質疑応答が行われた。　【プレゼン時間の有無】学生一人が社員に発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、代替肉市場の現状分析と、ファミリーレストランにおける売上促進施策の立案に取り組んだ。まず市場規模・成長性・主要プレイヤーを整理し、消費者インサイトや導入障壁を特定した。その上で、既存メニューとの相性や価格帯、訴求ポイントを検討し、導入店舗の選定基準やプロモー...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分（12問）、非言語18分（9問）　【対策方法】特にないですが、非言語の方が得意なため、非言語で満点を取る気持ちで挑みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手リース会社のDX企画職として業務改善をするというワークだった。ワークの勧め方などに関するレクチャーはあまりなく、自由に課題に取り組む形式だった。会社独自の成果物を提出する必要があり、六日間でそれを完成させるというのが目標だった。　【ワークの具体的な手順】適宜会社説明や社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】学生時代に何に熱量をもって取り組んだかを深ぼられた。なぜ◯◯のような行動をとったのかという質問がかなり多かった印象。また、チームプレーに関する質問もあったが、これはあまり深堀されなかった。そこまで特殊な面接で...

【試験科目】問題解決能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】SPIの言語分野などを対策していればよいと思う。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。 ・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】特になし、通常通りの就活をしていれば通過できる難易度だど感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。 基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...

【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の会社の選考に進んでいたため　【採用人数・倍率】不明だが多いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。ばらついている

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に現場社員（入社10年以上の社員と入社5年目ほどの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後軽くアイスブレイクをしたのちに面接スタート　【質問内容】・志望理由 ・デベロッパーの中でもなぜ鉄道系デベロッパーがいいのか（鉄道沿線を持っていることでより人の暮らし...

【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400字以内）】長期インターンで取り組んだ◯◯だ。◯◯を目的とした◯◯を、インターン生のチームで行った。私は最年少ながらチームリーダーを務め、（施策）により（目標）を目指した。しかし、この変化によりメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人ずつのペアで各チームに与えられた課題に取り組む。課題は各エリアでの開発案を立案するというもの。新宿、高輪、竹芝のエリアでの課題が各ペアに割り振られる。 また、ワークだけでなく、社員による社員座談会や物件見学を行う時間も多い。　【ワークの具体的な手順】各部署のユニットリ...

【第一希望部門の志望理由を書いてください。】私が貴社のアセット・マネジメント部門を第一に志望する理由は、グローバルな視点とESG投資への強いコミットメントのもとで、真に顧客の長期的な資産形成に貢献したいと考えるからです。 日本の高齢化と低金利環境が続く中、個人および機関投資家にとって、資産を国際的に分散し、持続可能なリタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは、午前と午後で大きくフェーズが分かれていました。 午前中は、アセットマネジメントの専門知識とは直接関係のない、純粋なロジカルシンキングとチームワークを測るためのグループディスカッション（GD）が2つ実施されました。これは、専門性以前の基本的な問題解決...

【試験科目】資料読み取り記述問題 図形選択式問題で間違い探しみたいな感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】上記の通りで、全体で約1時間程度だった記憶している。　【対策方法】特になし。初めてみるタイプの問題だったので、シンプルに地頭を見たいのだろうなと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームとなり、個人ワークののち、40分間のGDを行った。実際の来場者数のデータを用いて、ある目標を達成するためのマーケティングの戦略立案を行なった。その後、ワークの解説があり、担当の面接官との1on1面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】森岡毅のマーケティング...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】この時は就職活動をはじめたばかりで何も対策はしていませんでしたが、一般的な参考書を解くことをお勧めします。

【説明会の具体的な内容】今年から採用が始まる秘書職のみのオンライン説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】秘書ということでイレギュラーな対応ばかり求められるイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分が思っていたよりも事務的な作業も多い。しかし、臨機応変に対応する力が求められると分...