【会場到着から選考終了までの流れ】zoonで集合、課題説明のあとgdがあり終わったら解散。　【GDのテーマ・お題】組織としてモチベーション高める施策を考える。　【GDの手順】前提確認数分▶︎現状ある課題▶︎案だし▶︎まとめ よくある基礎的なgdのフレームワークを利用して進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はオリエンタルの実際の事業を担当者が紹介してくれた。後半はグループワークとなっていて、あるコンセプトに合わせてグループでパークを使った総合的なキャンペーンを考えた。内容は、前半の説明が生かされるようなかたち。　【ワークの具体的な手順】課題説明、ワーク、現場社員からのフィ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問　【対策方法】spiの勉強を参考書を元に取り組んだ。他の企業でテストセンターを練習するといい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対して投資や事業承継に関するご提案をするワーク。初日に金融知識や経済知識のインプットの時間があり、そこからワークを始める。わからないことはキャリアサポーターの方に質問しながら1.5日程度で提案資料まで作成する。最終日にはプレゼンを行い優勝チームを決める。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR動画の撮影。限られた時間の中でどれほど魅力を伝えられるかが鍵。話す時にはカンペ等見ずにまっすぐカメラを向いて話す。また話すだけでは情報が伝わりにくいため、スライド等視覚的にも情報が伝わるよう工夫した。　【雰囲気】...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接　【質問内容】なぜコンサルティングファーム志望？→社会課題の解決に貢献できるため。 なぜIBM？→自社でリサーチ部隊等を持っている。インターン時に感じた社員の人柄 ほかにどんな企業を受けている？→bi...

【インターンの志望動機】私がこのインターンシップで学びたいことは、お客様の潜在ニーズを引き出し、心に残る旅行体験を創造するための提案力です。 私は高校の修学旅行で◯◯を訪れた際、ガイドの方が教科書にない地元の歴史を語ってくださり、その土地への理解が深まりました。旅行は単なる観光でなく、新しい発見をもたらすものだと実感しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニア層向けの国内周遊ツアー企画をグループで作成しました。私たちは移動の負担を減らしつつ、各地の魅力を味わえるよう、宿泊地選定や観光時間を工夫しました。旅行業界では若年層向けが注目されますが、貴社はシニア市場に強みを持っています。この企業が培ってきた高齢者への配慮やノウハウ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→質問タイム　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載できず。　【GDの手順】チャットにグループディスカッションのお題と資料リンクが張られ、それをみながらディスカッションを行う。　【雰囲気】社員は穏やか　【注意した点・感想】自分のできるところで結果を出すことを意識した。グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的な内容は記入できないが、架空の企業が抱える経営課題について、日本IBMの社員・コンサルタントとしてどのように提案を行うべきかのグループワーク。途中でコンサルタントの方との壁打ちの機会が2回ほどある。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→壁打ち→ワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業でWEBテストの練習をすることで対策した。インターネット上に載っている問題を解いてみた。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】◯◯において、◯◯の◯◯を通じて収入を得ている人々の姿を目にし、◯◯でも、◯◯すれば、自らの力で働く手段を得られることに感銘を受けた。この経験からITには人々の生活を根本から変える力があると実感し、そのITの持つ可能性を企...

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】人の意思決定のプロセスを理解し、行動を変える仕組みを作ることに関心がある。特に楽天は多様なサービスを展開し、ユーザーの日常に密接に関わる企業であり、UXや戦略の工夫が人々の意思決定に大きく影響を与えると考えている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に楽天の特定の事業領域の売り上げ改善について、チームで3C分析を行った。その後メインのワークがあり、架空のクライアントの売り上げ改善のための施策を考えた。具体的な数字を試算する必要があるが、どのような試算をすればいいかはパターンが事前に決められていた。　【ワークの具体的...

【試験科目】性格検査、能力検査（言語・非言語） eF-1Gというあまり見ない形式　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査30分　【対策方法】見たことのない形式だったので、特に対策はしなかった。 しっかり説明を読んで解けば問題ないと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたオンラインのミーティングに参加。 　【GDのテーマ・お題】楽天のサービスに絡めて新規事業立案をするもの。 抽象的なお題で、前提条件は自分たちで決める必要がある。　【GDの手順】お題の説明を受け、自己紹介・アイスブレイクしてから議論。前提→課題→施策→発表準備という手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存エリアの再活性化プランをグループで立案しました。私たちは若年層流入が課題の街を選び、商業と緑地を融合させた複合開発案を提案しました。不動産業界では新規開発が注目されますが、貴社は既存ストックの価値向上にも力を入れています。この企業が丸の内で実践してきたエリアマネジメント...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を繰り返し解くことを意識して、参考書を2周くらいして対策した

【あなたの好きな街を教えてください】私が好きな街は京都です。古い町家が並ぶ路地を歩けば伝統的な暮らしが息づき、一方で四条河原町では現代的な商業施設も充実しています。伝統と革新が自然に共存している点に魅力を感じます。特に印象的なのは、街全体が景観を大切にしている点です。看板の色やデザインにも配慮が行き届き、統一感のある美しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員、40代くらいの女性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付の方が案内してくれました。　【質問内容】✅チームの経験について 中学では部長としてチームを引っ張り、高校では副部長としてリーダーを支える役割を担いました。大学ではサー...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください（200字以内）】私は「人とのつながりを大切にする」という思いを育んできました。フランス留学では、異なる文化や価値観を持つ人々と関わる中で、相手を理解しようとする姿勢の大切さを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】赤本SPIを使って何周もしていました。基礎的な問題が多かった印象です。

【承諾/辞退理由の詳細】トヨタ自動車を承諾した理由は、人を大切にする社風と、挑戦を後押しする環境に強く魅力を感じたからです。 選考を通して、社員の方々が一人ひとりの話を丁寧に聞き、真摯に向き合ってくださる姿勢に感銘を受けました。 また、地元で働きながら世界に貢献できるスケールの大きさや、一般職から総合職へ挑戦できる制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、30代くらいのわかめの男性社員。 もう1人は50-60代くらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 9月から4.5ヶ月フランスのトゥールーズへ留学に行きます。留...