職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.482501 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人、その他登壇者や最終発表を聞いてくださる社員が数名 |
| 参加学生数 | 60人程度(6人チームが10個) |
| 参加学生の属性 | 幅広い学歴の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に楽天の特定の事業領域の売り上げ改善について、チームで3C分析を行った。その後メインのワークがあり、架空のクライアントの売り上げ改善のための施策を考えた。具体的な数字を試算する必要があるが、どのような試算をすればいいかはパターンが事前に決められていた。
ワークの具体的な手順
前半の3C分析のワークは、1時間程度チームで話し合った後、2つのチームで発表し合い、質問しあう。
メインのワークは、社員の方や他のチームの学生からFBをもらいながら考え、最終的にはクライアントに提案する形で発表する。
インターンの感想・注意した点
楽天のサービスへの理解が求められていると感じたため、楽天のサービスをよく調べて施策を考えた。施策の具体性を上げて質問に対応できるようにしたが、最終発表ではかなりクリティカルな質問が来たため全てには対処できなかった。
チームのメンバーはモチベーションにばらつきがあったものの、二日目でなんとか追...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームについてくださる社員さんは、いつでも質問していいよ、と言ってくださったので積極的に活用した。中間のレビューではポジティブな意見を多く伝えてくれたが、改善点も教えてくれたのがありがたかった。ランチなどでも社員さんと話す機会があったが、人数が多いため少し話しづらかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
成長途中のメガベンチャー
ノリの良い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ノリが良い人も多いが、冷静で落ち着いた社員の方もいる
これからも成長が見込める企業
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