【学生時代に力を入れたこと】私は100人規模の◯◯サークル幹事長として、初心者定着率を30%から70%に向上させた。 着任時、初心者定着率が低いことがチームの課題だったため、「全員が楽しめる環境を創る」という信念から、定着率向上を目標とした。 主因は「経験者との交流不足による疎外感」だった。従来企画の継続だけでは解決で...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策をした上で、インターネット上の問題に目を通しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ESに対する深掘り（一次面接と類似していましたので、割愛します） ・志望職種について □質問 ESでは職種を志望順位順に書くところがありますので、なぜそのように選んだのかを質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ESの内容を簡潔にまとめました。 ・ESについての深掘り 質問：学生時代にチャレンジしたことおよび強みについて、改善する前の状況は？どうして改善したいと思ったのか？ 答え：改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後、数分待って移動し面接。　【質問内容】自己紹介および志望動機、逆質問、自己PRがありました。 穏やかにESの深掘り（一次面接や二次面接と内容は類似） 自身の経験についての深掘り →どのような人との出会いがあり、どの...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。】・誰かの未来を支える貢献力 ・変化を味方につける柔軟性 ・可能性を追求する探究者　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】貴社の感染症領域における強固な基盤をもとに、新興感染症への迅速な対応やワクチンの安定供給を可能にする体制に強く惹かれています。特に、開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との個人面談が事前にあり、その後役員面接に移動。 役員面接後に人事面接。　【質問内容】自己紹介および志望動機、逆質問、自己PRがありました。 それらの深掘りもあります。 志望職種でどのようなキャリアを歩みた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、「東京ディズニーリゾート・アプリを通じてゲストのパーク体験をより良くするため、来園前・中・後での利用を想定したアプリの今後の開発方針と機能を提案してください。」という課題のもと、具体的な開発方針と機能を話し合い、最終的にスライドの形でプレゼンテーションを行...

【企業選びで大切にしたいこと（200文字以内）】私は地域の人々との繋がりを大切にしながら、長期にわたって価値を創造し続ける企業かどうかを重視している。高校時代、商店街のおもちゃ屋の閉店、パン屋の縮小が起き、人の温かさを感じられる場所が減っていく寂しさを覚えた。この経験から、人との繋がりを大切にするまちづくりに関心を抱いた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに各自ランダムに分けられた。そしてその分かれたブレイクアウトルームでグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】組織としてモチベーションを高めるために必要な取り組みを一つ考えてください。　【GDの手順】・前提を確認するのに5分 ・発散と...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】別の企業で受けたテストセンターの結果を使い回したため、不明。　【対策方法】SPIの参考書を周回することを意識した。 また、別の大手企業のテストセンターで一つでもいいので、点数が高いだろうというものを準備できていると使い回しができるので、そこも意識した。　【参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側が用意した架空の会社の新規事業立案に取り組む。対象会社に関して事前にリサーチ情報などの細かい情報は貰える。人チーム6、7人に分かれ班ごとに作業する。最終日には5チームほどが集まって偉い人の前で発表と質疑応答　【ワークの具体的な手順】全員で資料読み込みからリサーチといっ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ESに書いた内容がベースになりそれぞれに関して深堀質問を何個かされる。チーム内で意見が割れた時どうするか？などの質問をされた記憶がある。おそらく協調性や継続力がある人なのかを見られるような質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース問題。内容は伏せるがよくあるものである一方でデータやグラフなどが載っていたので人によってはやりづらく感じるかもしれない。答えたものに対して2、3回深堀質問がされたと記憶している。意外とあ...

【今後の人生やキャリアで実現したいこと 】私が今後のキャリアで実現したいことは、グローバル規模で人や企業が安心して交流・取引できる社会基盤を整えることです。大学では◯◯部のマネージャーとして、多様な背景を持つメンバーの意欲や能力を引き出し、組織全体の成果に結びつける経験を積みました。この経験から、多様な人々が協働すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず高輪ゲートウェイ駅の駅舎や周辺の商業施設の見学・現場社員からの説明を受けた。その後、別の会場に移動し昼食をとった後、グループワークを3時間ほど行い最後に社員の前でプレゼンを行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】現場見学・グループワーク　【インターンの...

【「JR東日本の取組みで気になるものとその理由」についてご入力ください。】私は人がつながる場を作りたいと考えており、これは貴社のまちづくりにより実現できると考える。とりわけ、沿線沿線での商業施設の開発やイベントの開催に注目している。これまで通勤・通学者の通過空間であった駅が、多くの人を巻き込むことによって賑わいをみせた過程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大部分は東京電力がどんな事業を行なっている会社なのか、今後の方針や電力業界の将来性についての説明をしていただいた。その後、課題解決型のグループワークを行い、最後には各班のプレゼンテーションや講評まで。　【ワークの具体的な手順】定義→発散→収束→発表　【インターンの感想・注意...

【インターンの志望動機と学びたいこと】私は新エネルギーの社会浸透について深く学びたいと考えています。大学で再エネを専攻する中で、技術的な側面だけでなく、新しいエネルギーシステムが実際に社会に根付くための仕組みやプロセスに強い関心を抱くようになりました。単に優れた技術を開発するだけではなく、それを社会に普及させるには、政策、...

【花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。】◯◯に関連した研究について、多角的な知見から学びを吸収し、新商品の開発に勤しみたいからです。貴社の組織運営である「マトリックス運営」により、基礎研究と商品開発が別部門となっている企業が多い中、0から1、または1から100、では...

【ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私がインターンシップを志望する理由は、食品業界におけるマーケティング戦略を実践的に学び、商品が選ばれる理由を自らの手で考える経験を積みたいからだ。現代の日本では、少子高齢化により消費者数が減少傾向にある。その影...

【研究Cafeに参加して「学びたいこと」を自由にお書きください】私のようにメイクの経験がない男性が、化粧品会社でどのような視点をもって社会の需要を捉え、アイデアを出しているのかを特に学びたいと考えています。また、自身の研究が素材同士を組み合わせた新規機能性素材の開発であり、所属する研究室ではヘアケア材料の開発、乳化技術を活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、全研究所の見学、社員座談会とコーセーを知ることがメインのインターンでした。実際に研究している様子を見学できたり、社員座談会で研究員の方とお話させていただけたりと、社風やコーセーに関する情報は深く学べました。業務内容は深くは知ることが出来ませんでした。　【ワーク...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）】（1）ある商品の売上向上のために、◯◯の学知を活用した効果的なクーポン施策、またその施策の効果測定をログデータ分析すること。（2）クーポンに示す数字の提示方...