職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.473119 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後、ブレイクアウトルームに各自ランダムに分けられた。そしてその分かれたブレイクアウトルームでグループディスカッションを行った。
GDのテーマ・お題
組織としてモチベーションを高めるために必要な取り組みを一つ考えてください。
GDの手順
・前提を確認するのに5分
・発散という形で各々が際限なく意見を出すのに20-25分
・5-10分程度をまとめの形に落とし込むのに使った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介と今ハマっている趣味を話した。
選考官からのフィードバックの有無
最終的に代表者がプレゼンを行い、その施策に対するフィードバックをしていただいた。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
とにかくチームで取り組んでいるというところをアピールできるようにした。オリエンタルランドはチームで物事に取り組むということに重きを置いているため、グループディスカッション中も共感していることを示したり、相手の意見を踏まえた上でこういう案ならどうか、というようにチームとしての自分をアピールできる...
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