【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業が、福利厚生、勤務地、給与の面で待遇が良かったため辞退させて頂いた　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接会場に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部、名前）、本日の意気込み ・自己PR ➡各学生それぞれの自己PRの深掘り2問ほど（私の場合は活動を行う中でやりがいを感じた瞬間について問われ...

【試験科目】ベネッセのテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、日本語聞き取り　【対策方法】他の企業で受けられないため、SPIの青本を何度も解くようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、「日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行う」というものだった。社会課題の選定は日本国内でも海外でも可能。1日目の午後にグループ分けされ、資料作り。2日目の午後1番で発表。　【ワークの具体的な手順】都市の気温上昇やインフラ老朽...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分） 　【対策方法】市販の一般的な参考書を一周解けば対策は十分だと思う。性格は製鉄業の欲しい人材を意識して解くとよい。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の性格は、相手の意見を聴き、自分の意見との折衷案を出せる特徴があります。学生時代に力を入れていたことは、国際政治学に関するに参加し、共同論文を執筆したことです。他大学の学生と深く議論し、自分の視点を問い直す貴重な機会となりました。...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50字】塾のチューターとして、生徒に合った勉強法提案のために面談の質を上げ、志望校合格を支援することだ。　【その取り組みの中で、自身が担った役割をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50字】アルバイト同士の...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も注力したのは、オープンキャンパスの◯◯の企画運営です。高校生が退屈しないように大学の魅力を伝えるという目標に向けて取り組みましたが、構成案で班内の意見が対立し、数日間議論が停滞する場面がありました。そこで私は全員の意見をホワイトボードに整理し、過去の事例や他企画との比較を通じて各案...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】自身の行いで世の中のあたりまえを形作ることである。◯◯のアルバイトで初めて労働を経験し、今まであたりまえに使っていた◯◯も誰かの労働に支えられていると気づいた。それから世の中に目を向けると、通学しているとき、大好きなお菓子を食べるとき、生活のあらゆる場面で誰かが「働く...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】自分の性格に当てはまるものを率直に選ぶことが大切だと考えている。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ルールの説明やテーマを説明してから実際にディスカッションを行う。その後、今後の流れを説明され終了　【GDのテーマ・お題】とある町のパン屋の売り上げを上げるにいはどのような選択を取るべきかを3つの選択肢から選ぶ。この作業を3回行う。　【GDの手順】最初にパン屋の細かい設定を提示され、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当二名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・ESに記載した強みを発揮したエピソードのうちどちらかを説明 →学生時代に具体的にどのようなことを行ったか ・ESに記載した商品改良の深堀 ・インターンシップで何を得たいか ・イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目にそれぞれの職種の働き方や魅力の説明が行われ、その後チームに分かれて中央研究所と浦和工場の見学が行われた。二日目に新しいガムの味を考えるワークを行い、その成果を発表する。最後に座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ターゲットが指定され、そのターゲットに向けたガム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加した部署の課長と部長と若い人事の3人だった。 非常に穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室があり、時間になると人事の方が迎えに来て、人事の方と一緒に面接の部屋に入った。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究で苦労したこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】貴社への入社を決めた最大の理由は、インターンシップや選考を通じて感じた「人の魅力と、チームで成長できる社風」に強く惹かれたためです。 私は、大学での研究を通じて、エネルギー問題の解決に技術で貢献したいという想いを抱いており、社会インフラを支える貴社の事業に魅力を感じていました。　【内定後の課題の有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容をわかりやすく簡単に ・共同研究について ・志望理由 ・なぜその事業所でそのテーマなのか ・インターンシップの感想、どうだったか ・自己PRについて ...

【研究内容概略（500文字以内）】私は、AI技術を用いて家庭の◯◯消費を「見える化」し、エネルギー利用を最適化する研究に取り組んでいます。近年、◯◯需給のバランスを保つため、需要家側で◯◯使用を制御する新しい仕組みが注目されています。しかし、これを家庭単位で実現するには、個々の◯◯◯◯がいつ、どれだけ使われているかを詳細に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分非言語：15分 性格：20分　【対策方法】テストセンターの対策本を一周解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【あなたが学生時代に「最も力をいれて取り組んだこと」を改行せずに200文字以内でご記入ください。】私は、講義における◯◯制作に最も力を入れて取り組んだ。私はプロデューサーとして◯◯制作の計画を進めるうちに、メンバー同士の意見共有の不足からプロジェクトの進行が遅れていることに気づき、全員と個別に話し合いを行った。その際、各メ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にゲーム企画書の作成に関するフォーマットや考え方について説明を受けた。その後はそれぞれ個人で課題に取り組み、最終日にはグループに分かれて、各自が作成した企画書を発表し合う形式で進行した。グループの中で1人優秀者を選び、参加者全体での発表も行う。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】スマート農業の技術的課題と、その解決策について議論してください　【GDの手順】前提確認してから現状分析、アイデア出しとまとめの順番で行いました。 ここはスマート農業とは？技術的課題とは？などの前提をはっきりさせることが大事だと考えました。　【選考官からのフィー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを解かされた。 その後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近ホットなトピックはなんなのか それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。 仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。 具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。◯◯の広報担当で、申込者数が◯◯へ減少した際、原因を情報不足と信頼の欠如と仮定した。そこで、◯◯した結果、申込者数が◯◯名まで回復できた。この経験を通じ、自ら組織の課題を解決する手応えを感じ、コ...