【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のテストと同様　【対策方法】同じ玉手箱形式のWEBテストを採用している企業は多くあるため、夏・冬インターンシップなどで事前に受験しておくことで、問題形式に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→人事の誘導に従って最終面接室前の椅子で待機→最終面接→人事面談室前の椅子で待機→人事面談→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（企業、職種） ・学生時代に力を入れたこと深堀（どのような思いをもって取...

【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。】「患者様一人ひとりが真に求める治療を届けたい」という想いから、貴社のMR職を志望します。幼少期に複数の医師から提示された薬...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からMRではない、第一志望の職種の内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・自己PRと自己紹介 ・自己PR深堀（どのようにして培われたか、工夫したことはあるか） ・学生時代に力を入れたことの深堀（何を意識して取り組んだか、予想外の出来事への対応方法） ・企業と職種それぞれの志望...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。（400）】生活の拠点となる駅周辺の開発を通し、日本の街にウェルネスを実現したい。中学時代の語学研修での訪米をきっかけに、世界から見た日本という視点を持った。大学生活では留学生との交流の中で「日本はコンクリートの街で余白がない。だから憂鬱そう...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループに分かれて着席 簡単な説明を受けたのち、グループで談笑（アイスブレイク） 開始時間になるとテーマを伝えられディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】JR東日本の開発に関するお題　【GDの手順】特に指定はされなかったが、前提を固めたのち、アイディアの発散、収束を行い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ユニットリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事担当者から選考状況の確認をされる。その後、応接室にて面接。　【質問内容】・志望理由（デベロッパーの中でもなぜJR東日本の開発不動産コースが良いかを話した） ・業界の志望理由（原体験と紐づけて話した）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目社員（主に案内と逆質問対応） マネージャー社員（質問担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人担当者とアイスブレイク 別室に移動し面接 面接終了後、案内役の社員と談笑し解散　【質問内容】・高輪ゲートウェイの感想（面接実施場所が高輪であったため） ・自...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】年明け前に完成させたスコアを使いまわした。 テストセンターなので、高得点指標が出るまで他社で受け続ければよい。

【経緯】サマーインターンに参加したため、リクルーター社員がついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活状況について聞かれる。 入社後にやってみたいことについても多少聞かれた。 その後は逆質問の形で、疑問点を解消する時間だった。 一回目のリクルーター面談終了時に、再びこのような面談...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。（250字以内）】大学では法学を専攻しています。実務としての法律知識に留まらず、幅広い法的なものの見方、考え方を養うために社会学など法学以外の授業にも積極的に取り組みました。特に...

【A&Iを志望する理由】A&Iを志望する理由は、データ分析を活用して消費者インサイトを深く理解し、それを基に戦略を立案することで、ビジネスの成長に貢献できる点に魅力を感じたからだ。大学では◯◯について学び、◯◯する研究に取り組んだ。また、塾講師の経験から、相手のニーズを理解して解決策を提案する重要性を学んだ。これらの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A&I部門 管理職の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ流れ　【質問内容】サプリメンタルデータシート（ES）に関する質問 ・プロジェクトの方向を変えた経験について（研究の話） ・研究についての深掘り（どんな研究？、どうやって周りを説得した...

【内容】応募している職種ごとの、職種別説明会　【注意した点・感想】会社の制度や社風、それぞれの職種の特徴や行っている業務など、詳しく機会だったので、メモをしながら集中して聞いた。 説明の後にQA（座談会）が3セットもあったので、疑問点や気になっていることについても概ね解消することができた

【試験科目】・ピークパフォーマンスアセスメント（PPA） 経験や考え方などについて答える。性格診断のようなもの。 ・インタラクティブアセスメント（IA） 図形問題や計算問題などIQテストのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンスアセスメント、インタラクティブアセスメント共に約30分。 インタラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-25年次程度、A&I部門の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントに着いたら、社員の方と一緒にエレベータに乗り、会社のフロアまで上がる。 その後、面接官の準備ができるまでエレベータ付近で待機。 準備が出来次第、面接官が待つ面接室まで案内され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】自己紹介 大学で研究していることはどのようなことか 自分の強みは何か 一方で自分の弱みは何か その弱みを克服するためにしていること、意識していることはあるか 入社したら、どのような領域で活躍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続→挨拶　【質問内容】自己紹介 なぜ金融業界に興味があるか なぜ外資系が良いのか 海外での経験はあるか なぜこのコースを希望しているか 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問はあるか 終始穏やかな雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社に関する講義形式の説明が行われました。その後、グループワークが行われ、顧客への擬似提案を行いました。担当社員の方からアドバイスを適宜いただくことができました。3日目には懇親会のような形で社員のかたとお話することができました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通りの時間配分　【対策方法】青本を1度といて、難しかった分野のみを再度入念に取り組むようにした。

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】貴社のリスクアドバイザリー事業のあり方を理解したいからだ。私の父が経営する会社では、自然災害やコロナパンデミックなど様々な環境変化に影響を受けた。その結果、経営に苦しむ父の姿を目の当たりにすると同時に、何もなす術がない自身に対してもどかしさを感じた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社のリスクを踏まえた上での経営戦略を行う。1日目は課題説明の後にワークに取り組んだ。 2日目は1日中課題に取り組んだ。夜は希望者のみ懇親会がある。 3日目は午前ワークを行い、午後は課題の成果発表を全体の前で行う。　【ワークの具体的な手順】基本的にはネット上での情報検索...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Wii Fit　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。 （100～180字）】「ゲーム」と、当時は対極にあるとされた「フィットネス」をバランスボードで融...

【あなたがどんな人がが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください。（20文字以内）】太陽のように笑顔をつなぐ挑戦者　【日清食品で希望する職種に挑戦したい理由を教えてください。（300文字以内）】「食を通して人を笑顔にする」という私の夢を実現できるからです。貴社の商品は単なる食品にとどまらず、驚きや楽しさを提供していま...