職種別の選考対策
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26年卒 ジョブ型
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No.457510 本選考 / マネジメントを担う社員との面談(最終面接)の体験談
26年卒 ジョブ型
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26年卒
マネジメントを担う社員との面談(最終面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月中旬
マネジメントを担う社員との面談(最終面接)
2025年4月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | サイレント |
| 結果通知方法 | サイレント |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、ユニットリーダー
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事担当者から選考状況の確認をされる。その後、応接室にて面接。
質問内容
・志望理由(デベロッパーの中でもなぜJR東日本の開発不動産コースが良いかを話した)
・業界の志望理由(原体験と紐づけて話した)
・他の会社と比べたJR東日本の強みはなんだと思うか、またそれはどこから感じたのか(実際の物件に見える開発姿勢の観点から話した)
・他社の選考状況
・学生時代に...
雰囲気
非常に厳か
注意した点・感想
志望度の高さを示すべく、やりたい事業や志望動機などはある程度具体的に回答した。面接官のリアクションが薄いタイプだったが、準備した内容を堂々と伝えることを意識した。結果的にサイレントだったが、しっかりと準備して面接を受けれたのでご縁がなかったと思う。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
2024年末、2025年2月
リクルーター面談
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年4月上旬
先輩社員との面談
2025年4月中旬
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