職種別の選考対策
年次：
26年卒 ジョブ型
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No.457510 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 ジョブ型
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月下旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半程度 |
| 社員の人数 | 5人程度 |
| 学生の人数 | 15-20名程度（4、5名のグループが4つだった） |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、グループに分かれて着席
簡単な説明を受けたのち、グループで談笑（アイスブレイク）
開始時間になるとテーマを伝えられディスカッション開始
GDのテーマ・お題
JR東日本の開発に関するお題
GDの手順
特に指定はされなかったが、前提を固めたのち、アイディアの発散、収束を行いまとめた。特に前提の部分では「JR東日本が取り組む」という観点を重視して決めていった。
※選考官はすべてのグループを巡回する形であり、常にグループにいるわけではない
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介等でアイスブレイクをした。
プレゼン時間の有無
ディスカッション終了後、他のチームに向けて発表を行う。
発表は代表者のみでも全員で行っても良い。
選考官からのフィードバックの有無
選考官から全体に向けて感想が伝えられた。
雰囲気
にぎやかな雰囲気だった。
注意した点・感想
議論が対立した際に、間を取り持ってまとめる役割を担うことができた。
議論をリードしつつも、意見が多く出ている時には一歩ひいて俯瞰することを意識していた。そのため、議論の方向修正なども行い貢献できたと思う。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
2024年末、2025年2月
リクルーター面談
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月上旬
先輩社員との面談
2025年4月中旬
マネジメントを担う社員との面談（最終面接）
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