【説明会の具体的な内容】花王の概要の説明後、分野ごとに分かれ、各分野での説明会に参加する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究力が高い研究者が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変らず、研究への熱量が高い社員の方が多い。　【このイベントを通しての感想】分野ごとの説明会ではそれぞれで...

【経緯】自身と同じ大学出身の若手先輩社員との面談。面談というの名の選考。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】会社や業務についての不安な点を質問する機会がある。また単位状況を確認され、卒業できるかを問われるまた、穏やかな雰囲気であるので給与やボーナスなど聞きたいことを遠慮なく聞いた。この面談で...

【志望動機 】私は「自身の価値で勝負できるか」を重要な軸として就職活動を行なっている。無形商材を扱うことによって、自身の価値が大きく実績に直結する業務に魅力を感じているため、金融業界を志望している。学生時代では、サッカー部でのキャプテンや生徒会長、ゼミ長などの多くのリーダー経験を積み重ねる中で、信頼されることで感じるやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・営業活動において大切にしたいことは何か。 ・証券業界の営業活動は相当辛いが、その覚悟はあるか。 ・困難をどのように乗り越えてきたか。 ・100件電話アポイントをかけたとした時に、どれくらいアポを取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】夏のインターンシップからSPI対策を始めておく。他社の選考で練習を積む。

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、雰囲気、人柄全て申し分なかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】550人　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHがボリュームそうではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員→人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の面接官と1人ずつ面接をしていく。途中で不合格の判断を下された場合は即帰宅となる。　【質問内容】・志望動機 ・他社との比較 ・今まで辛いことをどのようにして乗り越えてきたか ・ルールや法律はなぜ存在しているのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験できるようなグループワークを行った。グループメンバーとの協力や情報処理能力などが必要とされるような内容だった。社員の方に質問やアドバイスをいただくこともできたため、非常に勉強になったと感じる。　【ワークの具体的な手順】話し合い→発表　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸系統の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で開始時間まで待機　【質問内容】・自己紹介＋研究内容 ・参加予定の他社インターンについて ・本ワークショップへの志望理由 ・ワークショップではどのようなことを学びたいか ・入社後どのようなことをしたいか ...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（150字以内）】◯◯◯◯に関わる多くのタンパク質の中でも、特に◯◯に着目し、その働くメカニズムを解明することを目標としている。将来的には、この研究成果が異常な◯◯◯◯によって引き起こされる疾患の新たな治療アプローチや薬剤開...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯史を専攻し、ゼミで◯◯時代の情報伝達について研究をしています。現代は情報発信をすれば、世界中に届けることができますが、当時はどのような方法や意図を持って情報を地方まで伝えていたのか調べています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】○○の大学で行った学生発表だ。発表チームは後輩を含めて構成されており、私は立場に関係なく意見交換をしやすい環境づくりに努めた。なぜならそれ以前に学年を越えた交流が無かったため、...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】最終で半分ほど落ちていそう。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないと思います。

【選択したコース（カスタマーサービス）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様と貴社の間の橋渡し役として活躍し、お客様の満足度向上と共に貴社のブランド価値向上を実現したい。そのために私の強みである「◯◯」を活かしたい。私がコーチとして所属する◯◯では、試合...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造30分 評価30分　【対策方法】スピードと質がどちらも求められる。 質が高くても、数が少なければ高い評価を得られないため、スピードは特に意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】noteなどを読み、コツを覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間ぴったりに入室　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたこと。深掘り。 A.ESの内容と矛盾しないような回答を行った。また、ESの内容を簡潔に伝えることを意識した。 Q.なぜカスタマーサービスコース？ A.カス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方 その上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人が学生時代に力を入れたこと系質問を始め、一通り終わったらもう1人の人が志望動機系質問を始める。 Q.学生時代に力を入れたこと 深掘り 一次面接で話した内容と矛盾がないよう注意した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人3人 男性2人女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで案内を待ち、エレベーターで移動。 控え室で呼ばれるまで待機。 面接終わり次第控え室の荷物を撮りに行き、帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 他社と比べた際のKDDIの強み カスタマーサ...

【自己PR】私の強みは、思い付きの良さ、継続力と向上心にあります。私は、大学で◯◯部に所属しています。中学、高校時代に運動部に運動をほぼしてこなかったことや、◯◯系のスポーツの経験の不足もあって最初は周囲との実力差に悩む日々でした。そのような中で、当時の現状を打破するべく、「毎日朝夜に◯◯の◯◯を撮り、◯◯に投稿して、不特...

【研究内容（500文字以内）】本研究では、◯◯のテキストから主要な登場人物を特定し、登場人物同士の関係を視覚的にわかりやすく表現します。具体的には、◯◯の◯◯を用いて◯◯のテキストデータを解析し、登場人物の名前を抽出します。その際、人物名ではない単語を除外し、同じ人物の異なる表記を統一するほか、登場回数が極端に少ない人物を...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）】私は学習塾において◯◯人規模の中学受験クラス集団授業講師として、生徒の過半数を上位志望校に合格させることができた。その活動の中で、生徒一人ひとりが特性を持っておりその対応に苦慮した。そこで、授業開始前に雑談の時間を設ける、...

【一番力を入れて取組んだことについて、具体的なプロセスや実績（※）も交えてPRしてください（※その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観、等）※改行しないでください（400文字以下）】大学◯◯回生で取り組んだ学生団体での◯◯出店で、予測を大きく上回る収益を得たことだ。この◯◯は3...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】「学習塾のアルバイトで、全国の校舎対抗の学習量ランキングを◯◯位から◯◯位まで上げた経験」をあげる。私は、「アルバイトが、学習の進捗を管理しながら生徒の主体的な勉強を促す」とい...

【魅力に感じた点】世の中の負に向き合うという点と、全てのライフステージに寄り添うことができる多様な製品を提供している点に魅力を感じた。私自身、貴社の製品によって生理の負を軽減させることができた経験がある。タンポンが苦手で、ナプキンしか使用していなかった際は、立ち上がったときに出る経血がとても不快だった。しかし、貴社のシンク...

【自己PR　300文字】私の強みは、行動力と適応力である。私は、未経験から大学で◯◯を始めたが、周りは経験者ばかりであった。人一倍成長するため、毎回の練習で先輩や同期にアドバイスを求めた。また、自分の練習を撮影し、客観的に課題を分析することで、改善を積み重ねた。その結果着実に成長し、競技への真剣な姿勢が評価され、最終的に主...