【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で10分ほど待った後に面接会場へ移動。　【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと > なぜ始めたのか > そこでの課題をなぜ解決しようとしたのか - 志望動機 - やりたい仕事 - キャリアプラ...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。 ※（400字以内）】アルバイト先で、一日の平均来客数を増加させたことだ。課題として、ピーク時になると店員の接客が乱雑になることや、店内でのコミュニケーションが少なく雰囲気が暗いことが挙がった。そこで、顧客との会話を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。 　【質問内容】・自己紹介 ・それに関するテーマケース面接をした。テーマが言われた後に少し考える時間をくれる。他のコンサルティングファームと比べるとこの時間は少ない。 ・リーダー経験に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにログインして面接開始。終わったら退出。　【質問内容】ケース面接と逆質問のみでした。 ケース ・新しい学校を開くとしたら、どこに出す？ ・学習塾の成績アップ率をどうやって上げる？（塾講師経験があることをエントリーシートにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入って面接開始。終わり次第出る　【質問内容】ケース面接とそれ以外の質問が少しでした。 ケース面接のテーマは、バスケチームの活動を活発にするために必要な施策を考えてください。でした。 他の方と違って私は全て自分に関すること...

【志望理由】塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりに合った学習の進め方を考えた経験から、相手に合わせて戦略を立てることの面白さとやりがいを感じました。また、◯◯◯◯のコーチとしてチームの雰囲気や取り組み方を変えていく中で、チーム全体に影響を与える仕事の楽しさにも気づきました。貴社は、社会や企業の課題を解決しながら、人や組織を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、企業の売上を上げるために戦略を話し合いました。チームメンバーは選考時の評価をもとに組まれていたというふうに聞きました。最終日に各チームがまとめた戦略を10分程度でプレゼンする時間があり、社員の方々からフィードバックをもらえました。個人面談や社員の方との座談...

【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】ゲームが2個ある。2つで1時間。　【対策方法】特に対策の仕方はないとおもう。どのような形式のものなのかあらかじめネットで調べておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。大変だったこと、始めた理由、成果など 志望動機の深堀。どんなことをしたいか、どんなプロモーションが好きか 好きなプロモーションの深堀。誰をタ...

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】経験の有無がかなり大きく作用するテストであるので、実費や他の企業で一度受けるとよいと思う。自分の中で◯◯な△△というテンプレートをいくつか持っておくといいかもしれない。

【趣味を教えてください。（100文字以下）】日本酒を飲むことが趣味である。多様な味わいを言語化する楽しみを見出し、酒の個性を理解するようになった。飲食店アルバイトでは、客の好みに合った酒を提案出来るようになり満足の声が増えた。　【インターンシップの志望動機を教えてください。（300字以下）】貴社の斬新なプロモーションとブラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準部が出来たら指定のアプリから始める。　【質問内容】「スリッパが欲しくなるような話をしてください。」 かなり突発的な質問であるので発言内容というよりは瞬発的に論理だてることが出来るのかというところを見ているように感じた。 自分の思う困...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日清の5つのブランドにそれぞれ分かれ、そのブランドの新商品を考える。それぞれのチームに1人はマーケティングの知識がある人がいた印象。デザイン思考テストの結果でチームは変性されていたらしい。それぞれのブランドのブランドマネージャーの前で最終日に新商品をプレゼンする。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わった社員さんが他社の方があっていた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。 最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は大学在学中に個別指導型の学習塾で講師をしていました。そこで、成績が伸び悩む生徒の力になりたいと思い、課題を分析して2つの施策を行い、学習成果の向上に貢献しました。 私が担当した生徒の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション 社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど） 人物面接 コンサルタント志望理由 貴社志望理由 なぜデジタルコンサルタント職なのか 大学で学んでいること ITの知識は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務があったため明記は避けるが、一般的な売上向上だった　【GDの手順】オンラインで入室後に、役割決め→論点整理→意見出し→方向性統一→結論作成→発表準備、の順で進めました。　【プレゼン時間の有無】5分で発表　【雰囲気】あまり積極的に発言する人がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事務的な手続きを行った、 その後簡単にコンサルティング業界志望理由や、貴社志望理由、デジタルコンサルタント職志望理由を聞かれる形であった。 オーソドックスな質問しか来ないのでそこまで対策は必要ないと思う　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接 とある企業の売上向上施策（デジタル） 人物面接 学生時代に力を入れたこと（深堀りあり） コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 イ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】tgwebの対策問題集を購入し繰り返し解きました。他の企業でも練習しました。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、大学時代に参加した海外フィールドワークで、異文化環境の中で現地調査を成し遂げた経験です。異なる言語や価値観のもとでの生活は想像以上に困難で、最初は意見のすれ違いやコミュニケーション不足に悩まされました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】薬局の売上向上施策　【GDの手順】オンラインリンクで入室後、テーマ理解→論点整理→役割分担→議論→結論まとめ→発表の順で行いました。　　【プレゼン時間の有無】5分発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】限られた時間の中で結論を出すためには、積極的...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームに分かれてアプリの勉強をした。その後、GWを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューションを活用し、企業の業務課題を特定・分析。課題解決に向け、効率化や生産性向上を目的とした具体的な施策を提案し、業務改善を支援した。提案内容は現場ヒアリングをもとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのですか？ なぜ数あるファームの中でPwCなのですか？ なぜITSCを志望するのですか？ 戦略系やITエンジニアではなく、なぜコンサルタントという立場を選...