職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク PwCコンサルティング合同会社

26年卒デジタルコンサルタント

デジタルコンサルタント

No.433351 本選考 / jobの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

job

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年1月ごろ

job

2025年1月ごろ

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日間
社員の人数	10人ほど
学生の人数	100人ほど
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。
最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案形式でプレゼンを行いました。

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ワークの具体的な手順

GDと変わりない。

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雰囲気

社員さんの雰囲気が良かった

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注意した点・感想

実際の企業の課題を基に施策を考えることで、現実的な問題解決にどれだけの努力と柔軟性が求められるかを実感しました。また、デジタル施策を提案する際、単にツールや技術を提案するのではなく、それがどのように業務や組織文化に影響を与えるかを考える重要性を学びました。チームワークと意見の調整が求められる場...

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2025年3月

2025年3月

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内定

上智大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→昼休み→ワーク→発表→講評→座談会(個別FB)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○業界の○○問題についてのデジタル施策を考えよ実際にPwCが扱ったプロジェクトと似た内容のワークであった。あまりなじみがない業界のないようであったため、かなり取り組み...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校時代、自分が興味を持っていた研究を行うために学校の予算を獲得することは、大きなチャレンジでした。私は◯◯の研究を提案しましたが、初めは担任の先生に許可を得ることができませんでした。しかし、諦めずに先行研究を調査し、研究の有用性を伝える資料を作...

18人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】・なぜコンサル・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況・どういう観点を重視しているのか【逆質問】内定後の質問をした・資格の費...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた・○○なこ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代の研究室で研究室長として20人を超えるメンバーをまとめ、周りの意見を受け入れることを積極的に挑戦した経験である。私は自身の研究以外に同期や後輩の研究のサポート、市内の小中学生と保護者...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか・このロジックツリーに漏れはないかなど【個人面接】・研究についての深堀・学生時代に力を入れ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれてGD、終了後個人フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題に対するデジタル技術を用いた改善施策の提案 3、4時間の間で、ディスカッション、資料作成、プレゼンテーションを行った。資料作成については、制限時間が設けられていたため時間内に...

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