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No.433351 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月ごろ
グループディスカッション（GD）
2025年1月ごろ
会場 オンライン
試験時間 1時間以内
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

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GDのテーマ・お題

守秘義務があったため明記は避けるが、一般的な売上向上だった

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GDの手順

オンラインで入室後に、役割決め→論点整理→意見出し→方向性統一→結論作成→発表準備、の順で進めました。

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プレゼン時間の有無

5分で発表

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雰囲気

あまり積極的に発言する人がいなかった

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注意した点・感想

限られた時間の中で結論を出すためには、積極的な発言だけでなく、議論を整理・促進する力が重要だと感じました。PwCのGDは特に「チームで結論を導く過程」を重視して見られている印象があり、周囲と協調しながらリーダーシップを発揮することが求められると実感しました。

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本選考
エントリーシート
2025年1月
WEBテスト
2025年1月ごろ
グループディスカッション（GD）
2025年1月ごろ
job
2025年2月
一次面接
2025年3月
最終面接
2025年3月
人事面接
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内定

26年卒 1day　job / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→昼休み→ワーク→発表→講評→座談会(個別FB)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○業界の○○問題についてのデジタル施策を考えよ 実際にPwCが扱ったプロジェクトと似た内容のワークであった。あまりなじみがない業界のないようであったため、かなり取り組み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校時代、自分が興味を持っていた研究を行うために学校の予算を獲得することは、大きなチャレンジでした。私は◯◯の研究を提案しましたが、初めは担任の先生に許可を得ることができませんでした。 しかし、諦めずに先行研究を調査し、研究の有用性を伝える資料を作...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため 自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 人事面接(最終面接) / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】 ・なぜコンサル ・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況 ・どういう観点を重視しているのか 【逆質問】 内定後の質問をした ・資格の費...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】 ・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した ・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた ・○○なこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代の研究室で研究室長として20人を超えるメンバーをまとめ、周りの意見を受け入れることを積極的に挑戦した経験である。私は自身の研究以外に同期や後輩の研究のサポート、市内の小中学生と保護者...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには　【GDの手順】前提確認～解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる　【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 パートナー面接 / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】 ・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか ・このロジックツリーに漏れはないか など 【個人面接】 ・研究についての深堀 ・学生時代に力を入れ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】水色の参考書を使用した。 ユニークな問題が多いので、解法をひたすら暗記した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が作成している参考書
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内定

26年卒 1deyjob / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれてGD、終了後個人フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題に対するデジタル技術を用いた改善施策の提案 3、4時間の間で、ディスカッション、資料作成、プレゼンテーションを行った。資料作成については、制限時間が設けられていたため時間内に...
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ワンキャリアでは、PwCコンサルティング合同会社の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwCコンサルティング合同会社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwCコンサルティング合同会社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
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    • ビジネスコンサルタント
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