【AIGのインターンシップを志望する理由（300文字）】誰よりも信頼される存在として、社会に安心と安全を届けたいという想いから貴社を志望する。私は、学生時代、浪人を決意した友人の受験勉強に一年間伴走した。当初は、受験科目の指導を中心に行っていたが、より安心して受験に臨んで欲しいと考え、私自身が大学での勉学に取り組む様子を収...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容 営業で働かれている社員の方によるお話 質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トマトを中心とした食品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務用の取り扱いにおいて、大学食堂まで行って新メニューの考案に携わるなど新たな発見があった。　【こ...

【説明会の具体的な内容】会社説明　ミッションや解決してる課題　3つの特徴 グループディスカッション選考 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業で今、成長しているベンチャー 活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業家を育てるような環境があり、ジェネラリストになれるようなキャリ...

【説明会の具体的な内容】一通りの会社説明の後、その場でESを書く時間が与えられて、時間内に提出を求められた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】平均年齢がとても若く、優秀な若者が一生懸命働いている会社。他の大手企業にはない、活気と熱量が感じられた。　【この...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、今後の選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり規模が大きくない会社だと漠然と考えていました。CRO事業で活躍されている企業であることは知っていましたが、事業の幅広さや社員の働き方については詳しくイメージできていませんでした。　【説明会後の企業・業務...

【説明会の具体的な内容】花王の概要の説明後、分野ごとに分かれ、各分野での説明会に参加する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究力が高い研究者が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変らず、研究への熱量が高い社員の方が多い。　【このイベントを通しての感想】分野ごとの説明会ではそれぞれで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】夏のインターンシップからSPI対策を始めておく。他社の選考で練習を積む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・営業活動において大切にしたいことは何か。 ・証券業界の営業活動は相当辛いが、その覚悟はあるか。 ・困難をどのように乗り越えてきたか。 ・100件電話アポイントをかけたとした時に、どれくらいアポを取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員→人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の面接官と1人ずつ面接をしていく。途中で不合格の判断を下された場合は即帰宅となる。　【質問内容】・志望動機 ・他社との比較 ・今まで辛いことをどのようにして乗り越えてきたか ・ルールや法律はなぜ存在しているのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、雰囲気、人柄全て申し分なかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】550人　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHがボリュームそうではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【志望動機 】私は「自身の価値で勝負できるか」を重要な軸として就職活動を行なっている。無形商材を扱うことによって、自身の価値が大きく実績に直結する業務に魅力を感じているため、金融業界を志望している。学生時代では、サッカー部でのキャプテンや生徒会長、ゼミ長などの多くのリーダー経験を積み重ねる中で、信頼されることで感じるやり...

【経緯】自身と同じ大学出身の若手先輩社員との面談。面談というの名の選考。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】会社や業務についての不安な点を質問する機会がある。また単位状況を確認され、卒業できるかを問われるまた、穏やかな雰囲気であるので給与やボーナスなど聞きたいことを遠慮なく聞いた。この面談で...

【研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（150字以内）】◯◯◯◯に関わる多くのタンパク質の中でも、特に◯◯に着目し、その働くメカニズムを解明することを目標としている。将来的には、この研究成果が異常な◯◯◯◯によって引き起こされる疾患の新たな治療アプローチや薬剤開...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験できるようなグループワークを行った。グループメンバーとの協力や情報処理能力などが必要とされるような内容だった。社員の方に質問やアドバイスをいただくこともできたため、非常に勉強になったと感じる。　【ワークの具体的な手順】話し合い→発表　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸系統の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で開始時間まで待機　【質問内容】・自己紹介＋研究内容 ・参加予定の他社インターンについて ・本ワークショップへの志望理由 ・ワークショップではどのようなことを学びたいか ・入社後どのようなことをしたいか ...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯史を専攻し、ゼミで◯◯時代の情報伝達について研究をしています。現代は情報発信をすれば、世界中に届けることができますが、当時はどのような方法や意図を持って情報を地方まで伝えていたのか調べています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】○○の大学で行った学生発表だ。発表チームは後輩を含めて構成されており、私は立場に関係なく意見交換をしやすい環境づくりに努めた。なぜならそれ以前に学年を越えた交流が無かったため、...

【選択したコース（カスタマーサービス）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】お客様と貴社の間の橋渡し役として活躍し、お客様の満足度向上と共に貴社のブランド価値向上を実現したい。そのために私の強みである「◯◯」を活かしたい。私がコーチとして所属する◯◯では、試合...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造30分 評価30分　【対策方法】スピードと質がどちらも求められる。 質が高くても、数が少なければ高い評価を得られないため、スピードは特に意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】noteなどを読み、コツを覚えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 時間ぴったりに入室　【質問内容】Q.学生時代に力を入れたこと。深掘り。 A.ESの内容と矛盾しないような回答を行った。また、ESの内容を簡潔に伝えることを意識した。 Q.なぜカスタマーサービスコース？ A.カス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方 その上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人が学生時代に力を入れたこと系質問を始め、一通り終わったらもう1人の人が志望動機系質問を始める。 Q.学生時代に力を入れたこと 深掘り 一次面接で話した内容と矛盾がないよう注意した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人3人 男性2人女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで案内を待ち、エレベーターで移動。 控え室で呼ばれるまで待機。 面接終わり次第控え室の荷物を撮りに行き、帰宅。　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 他社と比べた際のKDDIの強み カスタマーサ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】最終で半分ほど落ちていそう。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないと思います。

【自己PR】私の強みは、思い付きの良さ、継続力と向上心にあります。私は、大学で◯◯部に所属しています。中学、高校時代に運動部に運動をほぼしてこなかったことや、◯◯系のスポーツの経験の不足もあって最初は周囲との実力差に悩む日々でした。そのような中で、当時の現状を打破するべく、「毎日朝夜に◯◯の◯◯を撮り、◯◯に投稿して、不特...

【研究内容（500文字以内）】本研究では、◯◯のテキストから主要な登場人物を特定し、登場人物同士の関係を視覚的にわかりやすく表現します。具体的には、◯◯の◯◯を用いて◯◯のテキストデータを解析し、登場人物の名前を抽出します。その際、人物名ではない単語を除外し、同じ人物の異なる表記を統一するほか、登場回数が極端に少ない人物を...