【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、お互い軽く雑談をしてから入室して面接スタート　【質問内容】■質問 自己紹介と志望動機 ゼミでの研究について、その深堀 入社後どのようなことがしたいか なぜ他の業界も志望している中でシンクタンクなの...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】志望理由は2点ある。1点目は、食を通じて人々の生活の豊かさに貢献するという想いを実現させたいからだ。食の中でも特にお菓子は、自分へのご褒美、友達へのプレゼント、さらにストレス解消など様々な場面で人々の生活を豊かにする...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】多角的に事業を展開しながら、持続可能性の実現にも力を入れている点に大きな魅力を感じ、志望に至った。私は好奇心が強く、異なる分野の知識を結びつけて新たな価値を生み出すことにやりがいを感じてきた。大学では主専攻に...

【ビューティー業界でデジタルを活用して実現させたいこと】私がビューティー業界でデジタルを通じて実現したいことは、AIを使った購入したい商品の相性の提案です。私は、SNSで人気の製品や友人からおすすめされた製品を自分にとって合わないかもという気持ちで購入できないのを改善したいと思いました。合わないという気持ちが生まれる背景と...

【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。 ※（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等をご記入ください）】従来、BDD電極の作製にはスピンコート法が主に用いられていたが、この方法では電極の均...

【志望理由】私は、食品業界でのIT活用と貴社での社内SEの役割について学びたいためこのインターンシップを志望します。大学でITに触れる中で、ITを使った問題解決に興味を持つようになりました。特に、システムを使う側に寄り添いながら課題を問題を解決する社内SEに魅力を感じています。貴社のICT部門では、社内SEとして会社を支え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公開できないこともあるため、詳細には書けないが、デジタル分野での会社の課題をどのような角度から解決していくべきか話し合い、施策案を一つ固めていくといったような内容であった。個人ワークとグループワークの時間は半々くらいであり、最後にチームごとの発表と社員のFBがあります。　【...

【試験科目】連想ゲームのような、企業独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】特に、対策方法はなかったため、何も事前準備をせず挑んだ。テスト中もあまり何も考えず、自分の想像力を活かして挑んだ。

【これまでの学生生活でデジタルを活用して、目標を立て何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。（400字以内） 】私はデジタルを活用して、半年でサークルメンバーを6倍に増やした経験がある。大学入学時「異文化」をキーワードに国際交流サークルへの参加を考えていた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画先行のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】普段使用しているデジタルツールを1点取り上げ、それが持つ現在の体験価値と、これからの展望について、あなたなりの解釈を教えてください。（3分） 私は、DAZZカメラという、携帯でフィルムのような写真...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データに基づいて、顧客の悩みを解決する商品の提案。チームで、どのような点が課題としてあるかを見出し、それに対して、どのような新商品があればいいかなどを話し合い、プレゼンをするといった内容だったかと思う。　【ワークの具体的な手順】初めに、マーケティングのフレーム（3C分析や4...

【事前ワークショップに参加してユニ・チャームのどんな点に魅力を感じたか。またなぜ、営業ではなくマーケティング職なのか。】まず、どのメーカーよりも消費者に寄り添っていることに魅力を感じた。正直、参加前までは、ビジネスのために消費者を普遍化しており、大多数の人に受けるような商品を届けていると感じていた。しかし、高齢者の本音に寄...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にないです..　【対策方法】参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく柔らかい表情で、笑顔も多く、優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ユニ・チャームへの志望理由、その中でもなぜマーケティング志望か。 日常の中で、どのようにマーケティングの学びをしているか。 ユニ・チャームの独自のキャンペーンがどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（大学と専攻、学年のみ） 自己PR（自分の強みとそれを裏付けるエピソード） 志望動機 チャレンジしたこと 就活状況 各質問一個か二個深掘り 逆質問なし ESの内容に沿った深掘りがメインでそ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の会社のSPIを解いていれば問題なく解くことができると感じる。

【【研究について】 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※200文字以内】三次元化する◯◯の内部構造を◯◯する手法の開発を目指します。本手法では、◯◯と◯◯で観察される三次元像を合わせ込む手法を開発しています。◯◯と◯◯では観察できる範囲と分解能が異なるため不純物や界面を用いて位置合わせをし、組み合わせる...

【承諾/辞退理由の詳細】原子力で内定したが、一生福井に勤務することが確定していたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 一人は一次面接と同じだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付横の椅子で待機→人事の人に呼ばれて面接前の面談＋色覚検査→面接→帰宅　【質問内容】面接前に人事と面談（10分ほど） - 専攻の確認 - 志望部署の割合と理由 - 就活状況 ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、新しいことに果敢に挑戦する精神だ。幼少期の海外滞在時、言語や文化の壁に直面しながらも、現地の学生に積極的にコミュニケーションを図ることで、徐々に信頼関係を築き、多様な価値観を受け入れることの重要性を学んだ。この経験は、異文化への適応力と柔軟な思考を養う貴重な機会となった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・目標達成に関する具体的経験 ・チーム活動における役割と貢献 ・業務遅延時の優先順位設定手法 ・問題発生時の対応策と解決プロセス ・GS志望理由（英語での回答） 具体的な経験談と論理的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素の強いグループワークであった。具体的には、ビヘイビア質問を中心とした集団面接的な形式であり、状況設定型の問いかけに対して個人での回答やチームでの議論を通じた解決策の提示が求められた。例えば、「業務遅延時の優先順位設定」や「問題発生時の対応策」など、実務における判断力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中堅のようだった　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機について なぜITなのか なぜSEなのか 弊社でのキャリアプランは なぜITコンサルなりたいのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら会議室に入室、その後グループごとに分かれて座る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンラインで行われた。ほとんどが会社説明会であった。後半約一時間ほどは、グループに分かれアイスブレイクの時間があった。 2日目、3日目：企業オフィス。とある企業のIT課題を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】青本を何週もした。そこまで高い点数は取らなくても大丈夫だが、きちんと勉強していく方が良い