【試験科目】WebのSPI（言語＋非言語＋性格） TAL（文章形式と図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、標準的な問題数と時間でした。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を繰り返し解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室。面接官からの質問が一通り終わると、勤務についての確認が行われる。その後逆質問をして退出。　【質問内容】・子供の頃ご自身がどんな子どもだったか、性格面であったり好きだった遊び、習っていた...

【質問内容】・私の強みは「やると決めたことを最後までやりきる力」であると考えているのですが、この強みは貴社でどのように活きると思いますか。 →事務でも営業でも活きる強みだと思う。営業だとお客様からの依頼をやりきることが必要。そもそも社会人になって初めて経験すること・難しいことも沢山あるので、やり切る力は営業としても、モチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員。そちらも年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、指定のスペースで待機。時間なると面接官の方が直接部屋に案内してくれ、自己紹介をした後面接開始。逆質問をいくつかして退出を促される。　【質問内容】一次面接などの情報から興味を持った点...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らくだが、幅広い大学から採用をしていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流していないので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発、生産技術、人事が一人ずつ、ベテランであった.　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分前まで待機、そこから面接室へ通された.一般的な質問と技術プレゼンのどちらを先にやりたいかを聞かれてから開始.　【質問内容】（1）研究内容のプレゼンとそれに関する質問 なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格など一般的なテストセンター型のSPI　【対策方法】市販の参考書を用いて納得いける点数が取れるようにしておいた、　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【研究概要（250字）】私は◯◯時の◯◯時間短縮・◯◯不良減少を目標にして、製品を素早く均一に◯◯できるような金型の◯◯の設計を行っている.◯◯は製品の形をした金型の◯◯部分に溶けた◯◯を注ぎ込んで◯◯して必要な形を得る加工法であり、本研究では金型を模した◯◯と◯◯、◯◯を組み合わせたシミュレーションにより◯◯を求めるシミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から4日目まではオンラインで村田製作所の事業内容の説明や社員の方の業務内容についての説明、他のインターンシップ生と協力して実際に業務で起こりうるトラブルとその解決策の検討などを行った.最後の1日で野洲事業所の見学を行なった.　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・シートにあるうちで一番力を入れたことは ・アルバイトのお客様対応とはどんなこと ・そこで失敗した経験は ・どのように改善した ・アルバイトで一番学んだことは ・仕事をする上でスピードと確実性どっちが大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク 部署説明 営業所見学 気づき探しワーク 電話応対体験 自己分析ワーク 座談会 価値観探しワーク 2日間（1日目は半日だけ）という短い期間で上記を全て行う。みっちりと濃い2日間であった。　【ワークの具体的な手順】どのワークを行う際にも説明が...

【今までに力を入れたこと5つ】アルバイト、学業、部活動、家庭のこと、習い事　【各質問項目で注意した点】これを元に面接でいろいろ聞かれるので、答えやすいものを選ぶこと。深ぼられて嫌なことは書かないこと。など

【試験科目】間違い探し的なものや性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしていない。素早く問題を解くことが鍵。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・S職のどんなところが魅力に感じたか ・挑戦してきたこと ・ピアノで学んだこと ・◯◯のアルバイトで気をつけていること 事前に出したシートを元に聞かれる。5分しかないため素早く簡潔に答えることが必要。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上層部に属する社員で、実際にM&A案件や資本市場業務を担当している。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着・受付（15分前） 受付を済ませ、待合室で待機（緊張感があり、静かな雰囲気） 面接開始（約40〜50分） 自己紹介・雑談（アイスブレイク）、志望動機・自己PRの...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語は30問程度（約15〜20分）、非言語も30問程度（約20〜25分）、性格診断は50問程度（約10〜15分）　【対策方法】言語問題は時間配分に注意し、素早く要点を掴む練習をした。スピードと正確性が重視される

【志望動機】私は、企業の成長を資本市場の側面から支援する投資銀行業務に強く魅力を感じ、貴社のインターンに応募しました。特に、M&Aアドバイザリー業務を通じて、クライアントの経営戦略に深く関与し、企業価値向上に貢献できる点に関心を持っています。貴社は、グローバル規模でのM&Aや資金調達案件に携わる機会が豊富であり、若手のうち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aシミュレーションケースを通じて、企業価値評価やシナジー分析を行いました。チームで特定の業界を選び、ターゲット企業の財務分析を行った後、買収提案を作成。プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けながら戦略的な視点を深めました。また、投資銀行業務の基礎講義を受け、実務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門（IBD）の実務担者で、財務・M&Aの知識を深く持っている。面接では論理的な思考力を重点的に評価し、ケース問題や志望動機に対して鋭い質問を投げかけてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・待機（10分前到着が理想）本社オフィスの受付でチェックインし、待機室で...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について（300字）】私が大学で興味を持った講義は、◯◯・◯◯入門です。この講義では、◯◯のデータ解析と機械学習の基礎を学びました。座学では、機械学習の基本理論やアルゴリズムの解説が行われ、実践編では、◯◯のライブラリを使って高分子のデータを解析しました。例えば、◯◯の特性予測に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を一通り解き、間違えた問題をまた復習して理解を深めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスク管理に関わる各部署の行員の人が交代交代で講義を行い、それに対応するワークを行う。ワークの内容としては課題解決型や新規取り組み立案など様々な形式。1班の人数は5人程度。プレゼンテーションも1部あるが、そのクオリティに関してはあまり重視されていない雰囲気だった。　【ワーク...

【第1希望のインターンシッププログラムに興味を持った理由について教えてください。※インターンシップホームページに掲載されている資料やインタビュー記事などを読んでご回答ください。（150）】リスク管理という、経営判断をする上で非常に大切な要素について、専門性を持つ人材になることに強い関心があるからだ。私は、所属するゼミにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、面接終了後に退室。　【質問内容】・大学ではどのようなことを学んでいるか、とその深堀り ・なぜ金融業界をみているのか ・なぜリスクアナリストコースなのか ・大学の部活動の活動内容についての深堀...

【経緯】電話にて、面談に招かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】お飲み物をいただきながら、30分程度で面談をした。　【質問内容】・就職活動の状況 ・御社の志望度 ・就職活動全般（業界、軸） ・興味のある部門 ・逆質問 →前回のリクルーター面談と同じようなことを聞かれた。一方で、志望度の高さをより見られている...