【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断テストのようなもので、問題数は多かった。制限時間は30分。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対してデータセンサーを売り込むというお題が与えられ、それに対してグループで考えるという形式であった。 これに対して特に発表もフィードバックもなかった。 また、価値観トランプというワークがあり、これは自分自身の価値観と相手の価値観を違いを認識するといったワー...

【志望動機】私は、常にコーヒーの可能性を追求している貴社だからこそ、コーヒーを通じて人々の心を豊かにしていきたいと考えます。 大学のゼミにおいてコーヒーの研究を行ったり、アルバイトにおいてもコーヒーを扱う事をし、コーヒーの良さやノウハウをお客様に伝えしています。その中で、コーヒーを通じて人を笑顔にしたり、香りや味によって...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜1日目＞ 午前は、簡単な会社説明とワークの進め方についての説明がある。社員とのランチあり。 午後は、与えられた課題についての個人作業を行う。メンターとのスポンサー面談が45分程度あり、壁打ちを行う。 スポンサー面談以外は、特に拘束はなく、外出は自由であった。 ＜2日目＞ 1日目...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】語学プログラム　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、海外大、東工大、早慶、大阪府大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、理系院生が多いイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間にメールにてお題が送られてくる。 10分間課題に取り組み、その後電話にて20分間議論する。　【質問内容】テーマ「2025年時点での個人用携帯に占めるスマートフォンの割合」 ・どのような切り口で考えたか ・なぜ、その数値を...

【試験科目】判断推理、推論、GMAT　【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分程度で、問題数は18問程度。 中学受験の判断推理・クイズ、GMATのCritical Reasoning、詩歌の並び替えなどの独自試験。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方とプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに大部屋に4,5人集められ、個人で紙に書いて20分間程度考える。 その後、1人ずつ小会議室に通され、面接官とケース面接を行う。 小会議室にはホワイトボードがあり、自由に使ってよい。ケース面接30分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】志望動機、その深掘り、なぜEY新日本がいいのか、他の企業も受かったらどうするか、その理由、EY新日本でやりたいこと、その深掘り、どんな社会人になりたいか、そうなるための自分の今後の...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、将来どんな社会人になりたいか、どんな仕事がしたいのか、他にどんな企業を受けているか、全部受かったらどこにいくか、英語は喋れるか、またこれらの深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室に案内、終了後解散。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、選考内容についてと、その深掘り。一通り質問が終われば、残り30分くらいでこちらからも質問できるようになる。面接官3人・学生1人のうち質問したい人が質問し...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に4人程学生が集められ、各自20分間で個人思考。 その後、各学生は別室に移動し40分間個人面接。　【質問内容】どんな商品・サービスに人は「ハマる」のか。 新商品を「ハマらせる」にはどうするか。 質問として以下の...

【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。（設問1-3について：文字数は評価に含めません） あなたが選択する企業の業種をご記入下さい（20字程度）例：製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】製造業　【行動の内容（20字程度）】過剰な管理主...

【試験科目】判断推理、数的推理、Critical Reasoningなど　【各科目の問題数と制限時間】正解3点、無回答0点、不正解-1点、40分で17問　【対策方法】公務員試験対策本やGMAT対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】台風につき電話面接。 メールにて課題が送信され、10分間で個人思考。 その後電話で20分程ケース面接。　【質問内容】「1年間でカラオケボックスで曲が流れている時間の総時間を求めよ」 質問として以下のようなことを聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各人に与えられたクライアント企業に対する成長戦略の提案 1日目：午前にガイダンス、午後からワーク 2〜3日目：1日中ワーク ※1〜3日目の夕方には45分のメンター面談があり、それまでのアウトプットに関して議論する 4日目：朝にプレゼン部屋が発表され、2部屋に分かれる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に業界2位3位の企業の業績アップについての課題だったと思う。取り組む内容は他のコンサル企業とほぼ同じであるが、最大の特徴としてすべてを個人ワークとして取り組むことが挙げられる。よって一人で仮説構築、検証していく力が求められる。最終日には社員数名の前で発表する時間が設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。面接10分前にお題がメールで送られてきて　【質問内容】フェルミ推定であった。お題は日本におけるカラオケ産業の年間市場規模の推定。電話までの10分間で解き発表後、面接官からいくつか質問が飛んでくる。内容としてはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで控室に学生が4人集まっており、開始後20分ケース回答、その後40分面接官とディスカッション。　【質問内容】ケースのお題は「AIの発展は日本にとってプラスかマイナスか」。その後面接官とのディスカッションにおいて自分のアイデア...

【試験科目】言語と非言語。言語はGMAT、非言語はSPIのような問題が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】約1時間で20問程度　【対策方法】言語はGMAT、非言語はSPIの勉強で対策した。

【趣味特技（80）】特技：ダンス、縄跳び 趣味：旅（異なる言語や文化の国に行き、美味しい食べ物や新しい考え方を発見するのが好きで、20か国ほどに行きました。）　【研究室・ゼミでの研究内容について教えてください（150）】20世紀〜現在の西ヨーロッパ、特にドイツに流入した移民について学んでいます。具体的には、流入に至った背...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど、基本的なSPIの性格検査とほとんど変わらない。　【対策方法】自己分析をしておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクが「行われグループでのコミュニケーションをとる。次にキーエンスに関する軽い企業説明が行われる。その後営業という職種で重要なことについて講義形式で教えてもらいロールプレイングの形で二人一組になり実践する。最後は質疑応答。　【ワークの具体的な手順】ロールプレ...